Perte de la totalité des point du permis de conduire
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steph649
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steph649 Messages postés 10 Statut Membre -
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Bonjour,
voila j'aimerais savoir si quand on rend son permis de conduire a t'on un papier et doit on prouver a notre employeur que l'on peu plus venir au travail?? dois t'on donner un papier ou autre a son boss??
dans mon cas je suis poissonnier donc la voiture j'en ai besoin que pour faire le trajet domicile au hall fixe toujours au meme endroit .
il serait obliger de me licencier mais en faute grave , faute legere ou lourde??? je pourrais toucher l'assedic???
merci d'avance pour vos reponse.
voila j'aimerais savoir si quand on rend son permis de conduire a t'on un papier et doit on prouver a notre employeur que l'on peu plus venir au travail?? dois t'on donner un papier ou autre a son boss??
dans mon cas je suis poissonnier donc la voiture j'en ai besoin que pour faire le trajet domicile au hall fixe toujours au meme endroit .
il serait obliger de me licencier mais en faute grave , faute legere ou lourde??? je pourrais toucher l'assedic???
merci d'avance pour vos reponse.
A voir également:
- Perte de la totalité des point du permis de conduire
- Déclaration de perte permis de conduire pdf - Guide
- Quels sont les permis de conduire étrangers valables en france - Guide
- Declaration de perte - Guide
- Attestation d'inscription au permis de conduire pdf - Guide
- Recours gracieux suspension permis de conduire exemple - Guide
10 réponses
j'aimerais savoir si quand on rend son permis de conduire a t'on un papier et doit on prouver a notre employeur que l'on peu plus venir au travail?? dois t'on donner un papier ou autre a son boss??
dans mon cas je suis poissonnier donc la voiture j'en ai besoin que pour faire le trajet domicile au hall fixe toujours au meme endroit .
il serait obliger de me licencier mais en faute grave , faute legere ou lourde??? je pourrais toucher l'assedic???
dans mon cas je suis poissonnier donc la voiture j'en ai besoin que pour faire le trajet domicile au hall fixe toujours au meme endroit .
il serait obliger de me licencier mais en faute grave , faute legere ou lourde??? je pourrais toucher l'assedic???
j'aimerais juste savoir si je dois fournir un papier certifiant que je n'ai plus de permis a mon employeur??? quel sorte de licenciement sa sera ; legere lourde grave ????
Bonsoir,
vous n'aurez pas de "papier"
C'est à vous d'informer votre employeur que vous ne pouvez pas vous rendre au travail puisque vous n'avez plus de permis, et aucun moyen de le faire.
vous n'aurez pas de "papier"
C'est à vous d'informer votre employeur que vous ne pouvez pas vous rendre au travail puisque vous n'avez plus de permis, et aucun moyen de le faire.
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Bonjour dna.factory
Cordialement
c - vous tombez enceinte quatre/cinq mois avant (le retraits de permis peuvent mettre du temps à être appliqué), congé mat + parental. Evidement, ça marche pas pour tout le monde.La loi est votée pour le mariage pour tous,mais pas encore pour la G.P.A. IoI.
Cordialement
bjr
vous pouvez y aller en mobylette ou en vélo au travail
vous pouvez y aller en mobylette ou en vélo au travail
15kms en vélo c'est pas si terrible pour garder son travail pensez y ! il existe de très bons vélos avec de nombreuses vitesses permettant de s'adapter au relief même si l'on n'est pas très sportif
bonjour steph
si vous avez votre permis retenu pour 6 mois , c'est que vous avez fait de ""grosses bêtises"" ; maintenant il faut assumer.
si vous n'allez pas au travail , vous serez licencié pour absence illégale.
si vous avez votre permis retenu pour 6 mois , c'est que vous avez fait de ""grosses bêtises"" ; maintenant il faut assumer.
si vous n'allez pas au travail , vous serez licencié pour absence illégale.
A moins que le contrat de travail comporte une clause liée au permis de conduire (cela peut-être le cas pour certains travail impliquant de la conduite), le fait de perdre votre permis ne peut pas avoir d'incidence sur votre contrat de travail.
Même si vous aviez un papier prouvant que vous n'avez plus le permis, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pour ça.
à partir de là plusieurs solutions
a - 6 mois de congés sabbatiques ou de congés sans solde (nécessite l'accord de l'employeur) : pas de rentrée d'argent pendant 6 mois, à vous de voir si vous pouvez tenir. (libre à vous de faire des trucs au black pendant ce temps là, tant que vous restez discret).
b - Vous démissionez, pas d'assedic, mais les congés payés sont dus, vous retrouvez un autre emploi.
c - vous tombez enceinte quatre/cinq mois avant (le retraits de permis peuvent mettre du temps à être appliqué), congé mat + parental. Evidement, ça marche pas pour tout le monde.
d - vous ne venez pas travailler, et là plusieurs options.
d1 - l'employeur fait le mort, et on se retrouve dans la situation a
d2 - licenciement faute grave (absences répétées), entre les délais liés au licenciment et la carence d'assédic lié a la faute lourde, ça revient en gros à la situation b.
e - vous essayez d'obtenir une rupture conventionelle, c'est le meilleur plan car vous avez droit aux assedics, mais le patron n'est pas obligé de l'accepter.
f - demandez un congé de formation (je ne connais pas les détails, mais ils doivent être dans le lien qui apparait tout seul). les horaires et lieux de la formation seront peut-être plus accessibles.
g - point déja remonté : vélo, scooter (je serais surpris que vous ayez pas le droit au scooter 50cm², ça ne nécessite pas de permis, et vu le type de retrait, on ne peut pas vous empêcher), mobylette, ami,
Stop failing the turing test !
Même si vous aviez un papier prouvant que vous n'avez plus le permis, votre employeur n'a pas le droit de vous licencier pour ça.
à partir de là plusieurs solutions
a - 6 mois de congés sabbatiques ou de congés sans solde (nécessite l'accord de l'employeur) : pas de rentrée d'argent pendant 6 mois, à vous de voir si vous pouvez tenir. (libre à vous de faire des trucs au black pendant ce temps là, tant que vous restez discret).
b - Vous démissionez, pas d'assedic, mais les congés payés sont dus, vous retrouvez un autre emploi.
c - vous tombez enceinte quatre/cinq mois avant (le retraits de permis peuvent mettre du temps à être appliqué), congé mat + parental. Evidement, ça marche pas pour tout le monde.
d - vous ne venez pas travailler, et là plusieurs options.
d1 - l'employeur fait le mort, et on se retrouve dans la situation a
d2 - licenciement faute grave (absences répétées), entre les délais liés au licenciment et la carence d'assédic lié a la faute lourde, ça revient en gros à la situation b.
e - vous essayez d'obtenir une rupture conventionelle, c'est le meilleur plan car vous avez droit aux assedics, mais le patron n'est pas obligé de l'accepter.
f - demandez un congé de formation (je ne connais pas les détails, mais ils doivent être dans le lien qui apparait tout seul). les horaires et lieux de la formation seront peut-être plus accessibles.
g - point déja remonté : vélo, scooter (je serais surpris que vous ayez pas le droit au scooter 50cm², ça ne nécessite pas de permis, et vu le type de retrait, on ne peut pas vous empêcher), mobylette, ami,
Stop failing the turing test !
bjr ,
il ne peut te licencier pour faute de permis sauf si tu travaille avec ton permis maintenant si tu as des colleges qui pourraient te prendre pour aller au travail cela faciliterait beaucoup de chose et un conseil garde ton travail ,comme tu peux le constater toi meme c est tres dure de retrouver une place en ce moment.
Maintenant pour repondre a ta question oui tu toucherai l assedic quelque soi le raison licenciement legere , grave ou lourde tu y as le droit.
il y a quelque difference mais pas au niveau assedic.
j espere avoir repondu a tes attentes.
Cordialement,
il ne peut te licencier pour faute de permis sauf si tu travaille avec ton permis maintenant si tu as des colleges qui pourraient te prendre pour aller au travail cela faciliterait beaucoup de chose et un conseil garde ton travail ,comme tu peux le constater toi meme c est tres dure de retrouver une place en ce moment.
Maintenant pour repondre a ta question oui tu toucherai l assedic quelque soi le raison licenciement legere , grave ou lourde tu y as le droit.
il y a quelque difference mais pas au niveau assedic.
j espere avoir repondu a tes attentes.
Cordialement,
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