Peut-on casser un CDD de 10h00 pour un CDD de 35h00
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amandine8
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 5 févr. 2013 à 10:18
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 5 févr. 2013 à 10:18
A voir également:
- Peut-on casser un CDD de 10h00 pour un CDD de 35h00
- Cdd - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
- Solde de tout compte cdd - - Licenciement-Démission
- Quitter un cdi pour un cdd ✓ - Forum Chômage
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marylou.
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4 févr. 2013 à 21:26
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hello
dans la même entreprise ??
dans la même entreprise ??
amandine8
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4 février 2013
4 févr. 2013 à 21:42
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Non, pour une autre entreprise. Dans la même entreprise, cette dernière ferait un avenant au contrat.
marylou.
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4 févr. 2013 à 21:58
4 févr. 2013 à 21:58
non on ne peut pas démissionner d'un cdd pour un autre cdd
On ne peut pas empêcher une personne en Cdd de partir. Elle rompt son contrat tout simplement. Surtout s'il ne s'agit pas de la même entreprise, il n'y a absolument aucune interférence, et si l'employeur n'a pas à connaître la cause de la démission, il ne peut que faire appliquer un préavis afin de pouvoir parer éventuellement à la perte de production causée par le départ.
marylou.
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4 févr. 2013 à 22:12
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ok... puisque vous avez l'air sûre de vous . on ne va pas vous contrarier ...!
sauf que :
Dans le cadre d'un CDD, l'employé démissionnaire risque de se voir traîner devant les tribunaux des prud'hommes par son employeur.
sauf que :
Dans le cadre d'un CDD, l'employé démissionnaire risque de se voir traîner devant les tribunaux des prud'hommes par son employeur.
Utilisateur anonyme
4 févr. 2013 à 21:59
4 févr. 2013 à 21:59
Bonsoir,
Etes-vous toujours en période d'essai ?
Si oui, vous avez la possibilité tout simplement de rompre cette période d'essai.
Si non, il s'agit d'une démission.
Renseignez-vous sur le préavis que vous avez à effectuer ou non.
En cas de démission, vous ne pourrez bénéficier de votre prime de précarité.
Laetitia
Etes-vous toujours en période d'essai ?
Si oui, vous avez la possibilité tout simplement de rompre cette période d'essai.
Si non, il s'agit d'une démission.
Renseignez-vous sur le préavis que vous avez à effectuer ou non.
En cas de démission, vous ne pourrez bénéficier de votre prime de précarité.
Laetitia
marylou.
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4 févr. 2013 à 22:01
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Si non, il s'agit d'une démission.
pas de démission en cdd...
pas de démission en cdd...
darling22
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5 févr. 2013 à 10:03
5 févr. 2013 à 10:03
bj
prenez contact avec un syndicat vous travailler dans quel domaine et le nouveau contrat est dans quoi?
prenez contact avec un syndicat vous travailler dans quel domaine et le nouveau contrat est dans quoi?
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maylin27
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5 févr. 2013 à 10:18
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Bonjour,
je confirme, n'en déplaise à laetice39, les propos de marylou qui mentionne qu'un salarié en CDD ne peut pas le rompre. De plus il s'expose en cas de prudhtommes
1 - A verser a son employeur des Dommages et intérets pouvant se monter au total des salaires qu'il aurait perçu si il avait été au terme de son cdd
2 - A la perte de sa précarité d'emploi si elle est prévue
3 - A la perte des allocations chomage durant 4 mois mini.....
Cordialement
je confirme, n'en déplaise à laetice39, les propos de marylou qui mentionne qu'un salarié en CDD ne peut pas le rompre. De plus il s'expose en cas de prudhtommes
1 - A verser a son employeur des Dommages et intérets pouvant se monter au total des salaires qu'il aurait perçu si il avait été au terme de son cdd
2 - A la perte de sa précarité d'emploi si elle est prévue
3 - A la perte des allocations chomage durant 4 mois mini.....
Cordialement
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