Peut-on casser un CDD de 10h00 pour un CDD de 35h00
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amandine8
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maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Peut-on casser un CDD de 10h00 pour un CDD de 35h00 ?
Merci pour vos réponses.
Peut-on casser un CDD de 10h00 pour un CDD de 35h00 ?
Merci pour vos réponses.
5 réponses
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hello
dans la même entreprise ?? -
Non, pour une autre entreprise. Dans la même entreprise, cette dernière ferait un avenant au contrat.
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On ne peut pas empêcher une personne en Cdd de partir. Elle rompt son contrat tout simplement. Surtout s'il ne s'agit pas de la même entreprise, il n'y a absolument aucune interférence, et si l'employeur n'a pas à connaître la cause de la démission, il ne peut que faire appliquer un préavis afin de pouvoir parer éventuellement à la perte de production causée par le départ.
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ok... puisque vous avez l'air sûre de vous . on ne va pas vous contrarier ...!
sauf que :
Dans le cadre d'un CDD, l'employé démissionnaire risque de se voir traîner devant les tribunaux des prud'hommes par son employeur.
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Bonsoir,
Etes-vous toujours en période d'essai ?
Si oui, vous avez la possibilité tout simplement de rompre cette période d'essai.
Si non, il s'agit d'une démission.
Renseignez-vous sur le préavis que vous avez à effectuer ou non.
En cas de démission, vous ne pourrez bénéficier de votre prime de précarité.
Laetitia -
bj
prenez contact avec un syndicat vous travailler dans quel domaine et le nouveau contrat est dans quoi? -
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Bonjour,
je confirme, n'en déplaise à laetice39, les propos de marylou qui mentionne qu'un salarié en CDD ne peut pas le rompre. De plus il s'expose en cas de prudhtommes
1 - A verser a son employeur des Dommages et intérets pouvant se monter au total des salaires qu'il aurait perçu si il avait été au terme de son cdd
2 - A la perte de sa précarité d'emploi si elle est prévue
3 - A la perte des allocations chomage durant 4 mois mini.....
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...