Creation sarl
dubertin
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26 janv. 2013 à 20:31
Profil bloqué - 28 janv. 2013 à 14:49
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4 réponses
Bonsoir
Merci pour ces explications.
J ai vu sur le net que des actionnaires égalitaires ou minoritaire n avait pas de charges salariales si absence de CA ou si il était salarié.
Cdt
Merci pour ces explications.
J ai vu sur le net que des actionnaires égalitaires ou minoritaire n avait pas de charges salariales si absence de CA ou si il était salarié.
Cdt
dubertin
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27 janvier 2013
27 janv. 2013 à 21:23
27 janv. 2013 à 21:23
re
une petite question à votre réponse.
pourquoi parler de RSI alors que nous seront deux actionnaires égalitaire (50/50) ?
Cdt
une petite question à votre réponse.
pourquoi parler de RSI alors que nous seront deux actionnaires égalitaire (50/50) ?
Cdt
homair73
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8 juin 2018
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28 janv. 2013 à 07:46
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RE
Plus d'infos en réponse sur lien suivant :
www sigal-avocat.com/gerant-dune-eurl-rsi-ou-regime-general/
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homair73
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27 janv. 2013 à 18:55
27 janv. 2013 à 18:55
Bonjour,
Pourquoi dans un premier temps, votre fils ne créera-t-il pas une autoentreprise ?
C'est le statut le plus simple, le moins coûteux en charges au RSI, puisque vous ne versez des cotisations sociales au RSI que lorsque vous avez du chiffre d'affaires.
Il aura l'occasion de changer de statut, si l'affaire progresse pour un autre statut telle l'entreprise individuelle ou la sarl
Et si les affaires ne sont pas au rendez-vous, il est tout aussi simple de se radier de l'autoentreprise.
Par contre une sarl , est un projet lourd à mettre en place.
Et soumit aux charges sociales et fiscales même en absence de CA.
Il est possible en général de cumuler emploi salarié et gérant de sarl, sauf si votre convention collective s'y oppose, ou si votre emploi nécessite le plein temps consacré à l'activité salariale. Il est nécessaire d'en informer l'employeur.
Pourquoi dans un premier temps, votre fils ne créera-t-il pas une autoentreprise ?
C'est le statut le plus simple, le moins coûteux en charges au RSI, puisque vous ne versez des cotisations sociales au RSI que lorsque vous avez du chiffre d'affaires.
Il aura l'occasion de changer de statut, si l'affaire progresse pour un autre statut telle l'entreprise individuelle ou la sarl
Et si les affaires ne sont pas au rendez-vous, il est tout aussi simple de se radier de l'autoentreprise.
Par contre une sarl , est un projet lourd à mettre en place.
Et soumit aux charges sociales et fiscales même en absence de CA.
Il est possible en général de cumuler emploi salarié et gérant de sarl, sauf si votre convention collective s'y oppose, ou si votre emploi nécessite le plein temps consacré à l'activité salariale. Il est nécessaire d'en informer l'employeur.
28 janv. 2013 à 14:46
Tout à fait ! si vous etez gérant minoritaire vous ne payez des charges que sur votre rémunération. Donc 0 rémunération = 0 charges sociales.