Creation sarl
dubertin
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Bonjour,
je suis salarié dans une entreprise public et je souhaite creer une sarl en complement d'activité.
je serait actionnaire à 50% avec mon fils qui est majeur.
je souhaiterais m'occuper de la gérance de la société à titre gratuit (sans salaire)
sans CA et activitée au début doit je payer des charges ?
LE CUMUL d'un emploi de salarié est-il possible avec celui de gerant d'une SARL ?
Merci pour vos réponses
cdt
je suis salarié dans une entreprise public et je souhaite creer une sarl en complement d'activité.
je serait actionnaire à 50% avec mon fils qui est majeur.
je souhaiterais m'occuper de la gérance de la société à titre gratuit (sans salaire)
sans CA et activitée au début doit je payer des charges ?
LE CUMUL d'un emploi de salarié est-il possible avec celui de gerant d'une SARL ?
Merci pour vos réponses
cdt
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4 réponses
re
une petite question à votre réponse.
pourquoi parler de RSI alors que nous seront deux actionnaires égalitaire (50/50) ?
Cdt
une petite question à votre réponse.
pourquoi parler de RSI alors que nous seront deux actionnaires égalitaire (50/50) ?
Cdt
RE
Plus d'infos en réponse sur lien suivant :
www sigal-avocat.com/gerant-dune-eurl-rsi-ou-regime-general/
Plus d'infos en réponse sur lien suivant :
www sigal-avocat.com/gerant-dune-eurl-rsi-ou-regime-general/
Bonjour,
Pourquoi dans un premier temps, votre fils ne créera-t-il pas une autoentreprise ?
C'est le statut le plus simple, le moins coûteux en charges au RSI, puisque vous ne versez des cotisations sociales au RSI que lorsque vous avez du chiffre d'affaires.
Il aura l'occasion de changer de statut, si l'affaire progresse pour un autre statut telle l'entreprise individuelle ou la sarl
Et si les affaires ne sont pas au rendez-vous, il est tout aussi simple de se radier de l'autoentreprise.
Par contre une sarl , est un projet lourd à mettre en place.
Et soumit aux charges sociales et fiscales même en absence de CA.
Il est possible en général de cumuler emploi salarié et gérant de sarl, sauf si votre convention collective s'y oppose, ou si votre emploi nécessite le plein temps consacré à l'activité salariale. Il est nécessaire d'en informer l'employeur.
Pourquoi dans un premier temps, votre fils ne créera-t-il pas une autoentreprise ?
C'est le statut le plus simple, le moins coûteux en charges au RSI, puisque vous ne versez des cotisations sociales au RSI que lorsque vous avez du chiffre d'affaires.
Il aura l'occasion de changer de statut, si l'affaire progresse pour un autre statut telle l'entreprise individuelle ou la sarl
Et si les affaires ne sont pas au rendez-vous, il est tout aussi simple de se radier de l'autoentreprise.
Par contre une sarl , est un projet lourd à mettre en place.
Et soumit aux charges sociales et fiscales même en absence de CA.
Il est possible en général de cumuler emploi salarié et gérant de sarl, sauf si votre convention collective s'y oppose, ou si votre emploi nécessite le plein temps consacré à l'activité salariale. Il est nécessaire d'en informer l'employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Tout à fait ! si vous etez gérant minoritaire vous ne payez des charges que sur votre rémunération. Donc 0 rémunération = 0 charges sociales.