Peut on refuser un poste apres liquidation judiciaire?
sanole
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 23 janv. 2013 à 09:20
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 23 janv. 2013 à 09:20
Bonjour,
La societe de mon mari est en liquidation judiciaire, une autre entreprise va reprendre une partie des salariés, peut on refuser et ainsi predendre aux indemnitées de licenciement (plus de 12 ans) l'ancien patron pretend que si on refuse, on demissionne. Mon mari fait du covoiturage car son travail est a plus de 80 klm, s'il n'est plus avec son collegue, une bonne partie du salaire part dans les frais de route, ce n'est donc plus avantageux.
Le nouvel employeur doit il faire signer un nouveau contrat? si pas, il n'y a pas de modifications de salaire ou d'horaires? si c'est le cas, est un motif pour refuser?
merci de vos reponses et conseils
La societe de mon mari est en liquidation judiciaire, une autre entreprise va reprendre une partie des salariés, peut on refuser et ainsi predendre aux indemnitées de licenciement (plus de 12 ans) l'ancien patron pretend que si on refuse, on demissionne. Mon mari fait du covoiturage car son travail est a plus de 80 klm, s'il n'est plus avec son collegue, une bonne partie du salaire part dans les frais de route, ce n'est donc plus avantageux.
Le nouvel employeur doit il faire signer un nouveau contrat? si pas, il n'y a pas de modifications de salaire ou d'horaires? si c'est le cas, est un motif pour refuser?
merci de vos reponses et conseils
A voir également:
- Peut on refuser un poste apres liquidation judiciaire?
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Est ce que notre lycée de secteur peut nous refuser ✓ - Forum éducation
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Liquidation indivision - Guide
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
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tania57
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23 janv. 2013 à 09:20
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bjr
s'il y a reprise il y a continuité
le fait d'invoquer le covoiturage n'est pas une modification substantielle du contrat de travail
qu'aurait fait votre époux si son collègue était malade ou en cp ou avait démissionné ?
il aurait démissionné aussi ?
s'il y a reprise il y a continuité
le fait d'invoquer le covoiturage n'est pas une modification substantielle du contrat de travail
qu'aurait fait votre époux si son collègue était malade ou en cp ou avait démissionné ?
il aurait démissionné aussi ?