Prudhomme

Annick1952 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je passe au prud homme pour une convocation de conciliation. C est moi qui est mis mon patron au prud homme, c est compliquer, il m à déclare intermittente du spectacle alors que je faisait que du secrétariat et du commercial. Du jour au lendemain, il a vendu et ne ma fait aucun papier, mes commissions de vente de 2010, je n ai rien toucher, mes droits au ASSEDIC était épuiser, donc mon avocate demande un cdi depuis 5 ans. Je ne veux pas aller à cette conciliation, est ce que mon avocate peux y aller sans moi. Cela me rend malade, de me trouver en face de lui, c est un gros matchs, comment il parle des femmes c est affreux. Est ce que mon avocate peux ce débrouiller toute seule, ou dois je fournir admettons un certificat médicale, étant diabétique, j ai fais un infarctus, dire que je vais en rendez vous a l hôpital,
Dans l attente d une réponse.

4 réponses

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 493
 
bjr
elle peut se débrouiller tute seule pas besoin de vous mais dites vous bien qu'il ne parlera pas mal face aux juges il sera meme un petit toutou
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Annick1952 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Mon avocate va mal le prendre si je n y vais pas, ayant des problèmes de santé important, je vais trouver une raison, merci de votre réponse.
Annick.
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Annick1952 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Merci du conseil, mais mon avocate va mal le prendre, que je n y aille pas?
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 493
 
mais elle est payée pour vous défendre
bo il vaut mieux toujours y aller mais sans crainte il ne dira pas un mot ne vous en faites pas
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Utilisateur anonyme
 
Bonsoir,
c'est toujours mieux d'être présent à l'audience car comme c'est du contradictoire
les "juges" peuvent poser des questions auxquelles votre avocat n'aura pas forcement la réponse.
Dans ma ville , le CPH demande dans tous les cas une excuse valable pour justifier
d'une absence aussi bien de l'employeur que du salarié.
cdlt
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