Help ! problème au travail

ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013 - 18 janv. 2013 à 15:05
 Utilisateur anonyme - 18 janv. 2013 à 17:50
Bonjour,
Voila je ne s'est pas si je suis sur le bon forum mais j'espère que vous allez pouvoir m'aider car ma situation devient très compliquer à gérer, mon médecin me dit que je suis en train de tomber en dépressions et qu'il faut que je trouve une solutions donc je vous explique...
Je travaille dans une entreprise d'imprimerie où il y plusieurs entreprise qui ont était créer le problème c'est que tout les patrons se mêlent de toute les entreprises ils nous font vivre un enfer en nous disant que nous faisons du travaille de m..de que si l'entreprise coule se sera de notre faute ils nous change tout le temps nos horaires nous font faire plusieurs travaille en même temps il y a deux semaine j'ai fini à 21h arrivé chez moi a 21h30 fini de mangé a 22h15 dormir a 23h00 et j'ai du commencé a 5h du matin le lendemain donc levé à 3h30 donc a peine 4h de sommeils nous sommes épuisés, les patrons viennent jusqu'à notre poste de travail pour nous harcelé fais ci fais ça fais comme ça pas comme ça arrête de parler travail (nous sommes obligé de communiquer pour savoir quel est le travail à faire)... il y a 1 mois j'ai craqué et j'ai dis a un des patrons que si il se mêlerai moins de notre travail sa irai mieux ils nous mettrai moins de pression et là il ma répondus en disant de me la fermé et de faire ce qu'il dit que nous sommes des bons à rien et que nous allons faire couler l'entreprise j'ai répondus que si ils géraient mieux leurs entreprises sa ne coulerai pas et la il m'a dit de fermé ma gu..le et de bosser deux jours après j'ai reçu un recommandé pour insulte envers le patron j'ai eu une convocation j'ai pris un témoin avec moi et j'ai étais mis à pied 3 jours depuis ils s'en prennent à ma femme (qui travaille aussi là mais sur un autre nom d'entreprise) et moi en nous changeant tout le temps nos horaires et en contrôlant toujours notre travail nous critique tout le temps et cette semaine un des patrons m'a dit de prendre un camion et d'aller chercher une livraison or ce n'est pas du tout dans mes fonctions rien de cela n'est noté dans mon contrat je ne sais même pas si je suis assuré quand je prend le camions et si mon déplacement est assuré si il m'arrive quelque chose sur la route comment cela se passerait'il ? Donc j'ai refusé j'ai étais le dire au patron qui est responsable de mon entreprise et il était d'accord avec moi il m'a dit qu'il enverrait le responsable d'entreprise, le patron qui m'a dit d'aller faire cette livraison est venu me voir en me disant que je n'avais pas mon mot a dire et que j'allais quand même aller faire cette livraison j'étais Obligé j'ai dis non je ne ferais pas cette livraison j'ai du travail ici je ne suis pas chargé de faire des livraisons puis j'ai dis laisser moi travailler s'il vous plais il m'a dit de me la fermé et dis aller sur le champ sa a faillit partir très mal mais je me suis retenus car je savais que j'allais être en tord il cherche de nous mettre à bout et là aujourd'hui je reçois une lettre recommandée en disant que Suite aux incidents survenus ce mercredi ils envisageaient une sanction disciplinaire en application de l'article L 1332-2 du Code du Travail, ils me convoque à un entretien où ils exposeront les motifs de la sanction et que j'ai le droit d'être assister par un membre du personnel, la lettre est signé sur le nom du patron qui a voulus absolument m'envoyer faire cette livraison. Comment dois-je réagir à cette convocation je sais qu'ils essayeront de me mettre à bout en m'insultant ai-je le droit de les enregistrés discrètement comment dois-je répondre à leur lettre recommandée s'il vous plais aidez-moi
MERCI

15 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
18 janv. 2013 à 15:13
bjr
on ne peut enregistrer quelqu'un qu'en le prévenant et pas en douce
ce n'et pas noté "sanction pouvant ller au licenciement" donc vous aurez soit un avertissement soit une mise à pied
si vou sn'etes pas d'accord avec l'avertissement il faudra le dénoncer
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 15:24
Merci Tania57 de votre réponse " les dénoncer" beaucoup d'intérim qui ont été insulté comme des chiens sont allé au prud'hommes mais jamais de suite on est tous à bout ils envoient des lettres recommandées à tout le monde pour un oui ou pour un non ils aiment nous insultés j'ai 57 ans et je ne vois pas l'heure d'être en retraite mais ma femme qui travail aussi là va en subir de toute sorte nous sommes tous épuisés. Je suis Italien avec un fort accents je sais écrire et parler français et un des patrons m'a dit de la fermé et qu'il fallait que j'apprenne à parler français je n'ai jamais vu autant de méchanceté que pouvons nous faire d'autre ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
18 janv. 2013 à 15:28
dénoncer pour moi ce n'est pas aller aux prud'hommes c'est contester l'avertissement par un recommandé avec ar
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 15:36
je l'ai déjà fait sur la première sanction que j'avais eu sa n'a rien changé au contraire les choses on empiré mais je contesterai pour celle la aussi pour preuve que je ne suis pas d'accord avec leur avertissement en sachant que sa ne les dérangera pas à continuer les insultes et leurs harcèlements c'est sur leur comportement que nous voulons agir
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
18 janv. 2013 à 15:39
vous avez des syndicats qu'ils vous défendent
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abracadabrante Messages postés 233 Date d'inscription vendredi 21 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 15 mars 2013 158
18 janv. 2013 à 15:46
Bonjour Ro59,

Je vous conseille de ne pas vous rendre seul à l'entretien. Comme indiqué dans la lettre de convocation vous avez le droit de vous faire assister par un salarié de votre entreprise, si possible un délégué syndical ou du personnel. Vous pouvez aussi, de préférence, vous faire assister par un conseil figurant sur une liste à demander à votre mairie ou a l'inspection du travail. Ce sera plus facile pour vous de contester ensuite, si besoin, par LRAR les griefs qui vous seront reprochés.

Bon courage
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 16:07
tania57 nous n'avons pas de syndicats dans l'entreprise mais je vais me renseigner auprès de l'organisme syndicale "Solidaire" (conseil d'un membre d'un autre site)

Abracadabrante : Merci pour vos conseils j'irais à l'entretien accompagné d'un collègue témoins de ce qui s'est passé je resterai le plus calme possible je contesterais la sanction appliquée et je montrai un dossier a l'aide des organismes adaptés
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il va falloir envisager un travail ailleurs car c'est infernal comment arrivent il à garder des employés dans de telles conditions sans compter que le rendement ne doit pas être au maximum.
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 16:26
j'y ai déjà pensé mais j'ai 57 ans et sa fait plus de 20 ans que je travail dans cette entreprise à l'époque ce n'était pas du tout comme ça mais ils ont voulus grandir faire plusieurs entreprises bref pour moi ils ont vu beaucoup trop grand et puis ils nous ont tous divisé dans les entreprises de ce faites nous sommes 2 ou 3 par entreprises mais nous sommes tous dans le même local, le patron qui nous insulte était a l'époque un salarié comme moi qui est devenus responsable du personnel et a réussi à être patron d'une des entreprises
le rendement est toujours au maximum de peur de se faire insulté mais bien-sur se n'est jamais assez pour eux on se plain tous mais personne agit se n'est pas une personne qui va tout changer
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Utilisateur anonyme
18 janv. 2013 à 16:48
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise d'imprimerie où il y plusieurs entreprise qui ont était créer le problème c'est que tout les patrons se mêlent de toute les entreprises


celui qui vous convoque est il bien votre employeur ?Si c'est non et que vous n'avez
aucun lien de subordination , vous pourrez en cas de prud'hommes obtenir de larges
indemnités qui malheureusement ne remplaceront pas votre emploi.
cdlt
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 16:56
celui qui me convoque et signe la lettre recommandée dit qu'il fait parti de la Direction mais il n'est noté dans aucune ligne de mon contrat
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Utilisateur anonyme
18 janv. 2013 à 17:06
qu'il ne soit pas noté dans votre contrat n'est pas anormal, mais comme vous
indiquez plusieurs patrons qui s'occupent de tout , ce serait interessant pour
vous de savoir si il fait bien partie de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.
Par exemple a t'il une carte de visite au nom de l'entreprise .Si il y a un
organigramme est il indiqué dessus ?
Vous pouvez aussi savoir si il est impliqué légalement dans votre entreprise
en allant sur le site sociéte.com .Vous écrivez le nom de l"entreprise et vous
trouverez différentes informations qui pourront vous interesser.
Bon courage
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 17:23
Merci pour ce site je viens de découvrir qu'il n'apparaît nul part dans l'entreprise que je travaille je commence à avoir de vrai doutes sur ses fonctions
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Utilisateur anonyme
18 janv. 2013 à 17:33
soyez prudent quand même ! essayez de vous renseigner discrètement dans votre entreprise
sur la position exacte de ce "patron"
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 17:39
j'ai appris aujourd'hui que le mois prochain ils veulent rechanger nos contrat pour nous mettre sur la nouvelle société et là sur la nouvelle société il sort en tant que dirigeant
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ro59 Messages postés 9 Date d'inscription vendredi 18 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2013
18 janv. 2013 à 17:41
j'ai regardé sur les autres sociétés et il n'apparaît pas non plus seul sur la nouvelle société qui est en train de se créer
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Utilisateur anonyme
18 janv. 2013 à 17:50
de toute façon maintenant attendez votre entretien pour une éventuelle sanction.
vous aviserez ensuite de ce qu"il y aura à faire .
cdlt
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