Qui a le droit aux cheques cadeaux de fin d'année
Kirsten31
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samedi 12 janvier 2013
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Kirsten31 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 12 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 12 janvier 2013 - 12 janv. 2013 à 18:48
Kirsten31 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 12 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 12 janvier 2013 - 12 janv. 2013 à 18:48
Bonjour,
J'ai été embauchée dans une grande entreprise au mois d'AOUT 2012. Mes autres collegues ont reçu les cheques cadeaux de fin d'année mais pas moi. Je me suis renseignée et le CE exige une durée de 6 mois minimum dans l"entreprise.
Or, j'ai une ancienneté datant de janvier 2009, j'y ai donc passé 3 ans('en additionnant tout )
Est ce que je peux y avoir droit ?
Merci de votre réponse .
K.
J'ai été embauchée dans une grande entreprise au mois d'AOUT 2012. Mes autres collegues ont reçu les cheques cadeaux de fin d'année mais pas moi. Je me suis renseignée et le CE exige une durée de 6 mois minimum dans l"entreprise.
Or, j'ai une ancienneté datant de janvier 2009, j'y ai donc passé 3 ans('en additionnant tout )
Est ce que je peux y avoir droit ?
Merci de votre réponse .
K.
A voir également:
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- Chèque cadeau salarié démission - Meilleures réponses
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2 réponses
Utilisateur anonyme
Modifié par Sorgin le 12/01/2013 à 18:12
Modifié par Sorgin le 12/01/2013 à 18:12
Bonjour,
Quelle est votre ancienneté officielle marquée sur votre bulletin de salaire de décembre ?
J'imagine que ce sont des périodes d'intérim ou CDD ?
Avez-vous négocié pour que vos périodes précédentes soient comptabilisées lors de votre embauche du mois d'août, ou bien vérifié si elles auraient dû l'être et qu'il y a une erreur des RH ? si c'est non, ça justifie la réponse du CE ; il faut commencer par là : voir les RH.
Cdlt
Quelle est votre ancienneté officielle marquée sur votre bulletin de salaire de décembre ?
J'imagine que ce sont des périodes d'intérim ou CDD ?
Avez-vous négocié pour que vos périodes précédentes soient comptabilisées lors de votre embauche du mois d'août, ou bien vérifié si elles auraient dû l'être et qu'il y a une erreur des RH ? si c'est non, ça justifie la réponse du CE ; il faut commencer par là : voir les RH.
Cdlt
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