Primes et versements

Houbba Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 4 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2013 - 4 janv. 2013 à 10:07
La Fouinette Messages postés 142 Date d'inscription vendredi 11 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2013 - 13 janv. 2013 à 15:14
Bonjour,

Dans mon entreprise, les salariés ont une prime d'assiduité en Décembre. Celle çi est supprimée en cas d'arrêt de travail pour maladie dans l'année.
Est ce légal?
Par ailleurs, est ce qu'une prime peut être payée par chèque en brut? Et recalculée avec le salaire en déduisant les charges de cette prime sur le salaire.

Merci pour votre éventuelle réponse.

1 réponse

La Fouinette Messages postés 142 Date d'inscription vendredi 11 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 janvier 2013 34
13 janv. 2013 à 15:14
Bonjour,


1/ Oui, la prime d'assiduité, veut bien dire ce qu'elle veut dire, "être assidu à son poste de travail"

"assidu, adjectif
Féminin ue.
Sens 1 Qui se trouve régulièrement dans le lieu où il doit être. Synonyme exact Anglais regular
Sens 2 Appliqué et persévérant dans ses besognes. Synonyme empressé Anglais diligent
Sens 3 Régulier, constant. Synonyme exact"


Je veux bien croire que vous ne tombez pas malade par plaisir, mais c'est ainsi, à partir du moment où l'assiduité est rompue....

2/ Je n'ai pas d'info concernant votre question, le système est tortueux je le concède, mais rien, en soi, n'empêche cela, puisque dans la foulée il régularise... Cela ressemble à un versement d'acompte
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