Enchainement CDD, grossesse, délai carence

Bonjour,

Je suis actuellement en début de grossesse, et en CDD jusqu'à fin Janvier, devant déboucher sur un CDI.

Or, j'ai une meilleure proposition dans une autre entreprise que je connais déjà, pour un CDD de 6 mois à partir du 1er mars prochain. À l'issue de ces 6 mois, un CDI devrait là aussi se concrétiser.

Connaissant bien mon futur patron (et ayant confiance en lui), j'ai joué franc-jeu pour la grossesse, et cela ne lui pose pas problème. La question que l'on se pose est de savoir s'il faut faire le CDD de 6 mois comme prévu, sachant que je ne pourrai au mieux en faire que 4 et qu'il faudra alors me remplacer, ou s'il vaut mieux faire directement un CDD de 4 mois, avec promesse de réembauche à l'issue du congé mat ???
Aurait-il un délai de carence pour pouvoir me remplacer ?

Au niveau de mes droits et indemnités, je crois que ça ne change rien, mais je ne trouve pas de renseignements à ce sujet, et sa comptable est en vacances jusqu'au 7 janvier, ainsi que l'inspection du travail.

J'aimerais pouvoir en savoir plus auparavant, d'autant que je dois avoir un entretien début Janvier avec mon employeur actuel.

Merci bcp par avance pour vos réponses