Attestation assedic
golden93
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mayounet92 Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 5 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2019 - 6 déc. 2012 à 09:05
mayounet92 Messages postés 6 Date d'inscription mercredi 5 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 août 2019 - 6 déc. 2012 à 09:05
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marylou.
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Modifié par marylou. le 4/12/2012 à 20:21
Modifié par marylou. le 4/12/2012 à 20:21
hello
Quand je téléphone à mon commercial (ssii)
c'est pas au commercial qu'il faut s'adresser ....
que dit votre lettre de fin de période d'essai concernant votre solde de tout compte ?
Quand je téléphone à mon commercial (ssii)
c'est pas au commercial qu'il faut s'adresser ....
que dit votre lettre de fin de période d'essai concernant votre solde de tout compte ?
jfqld
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4 déc. 2012 à 16:02
4 déc. 2012 à 16:02
le STC doit etre à dispo de l'employé
sinon vous faites un RAR en demandant votre du
sinon vous faites un RAR en demandant votre du
Merci pour votre réponse.
Vous pensez que je peux dés à présent faire ce courrier , soit une semaine après mon départ.
Vous pensez que je peux dés à présent faire ce courrier , soit une semaine après mon départ.
Bonsoir,
Merci pour votre réponse.
Ma lettre de fin de période d'essai est datée du 22/11/2012 soit 5 jours après mon entrée dans la société et elle stipule que pendant mon préavis mon salaire sera versé aux dates normales de paie et qu'à l'expiration de mon préavis qui était de 24 heures on me remettra mon certificat de travail , mon attestation pôle emploi et mon solde de tout compte.
Je précise que j'ai reçu cette lettre en recommandé le 24/11/2012 et que mon commercial m'avait prévenu la veille de ne pas en tenir compte car c'était une erreur.
Je suis donc revenue le 26 et le 27 travailler et mon commercial m'a signifiée de vive voix en se déplaçant que cela s'arrêtait là pour moi en me disant que je ne maîtrisait pas bien la saisie sauf que je n'avais pas encore d'ordinateur.(mon comte n'étant pas encore crée dans la société) et n'ayant fait qu'une heure de formation sur le logiciel.
J'ai donc deux soucis : la récupération de mes documents et un doute sur la rupture du contrat qui me parait abusive.
Qu'en pensez vous ?
Merci pour votre réponse.
Ma lettre de fin de période d'essai est datée du 22/11/2012 soit 5 jours après mon entrée dans la société et elle stipule que pendant mon préavis mon salaire sera versé aux dates normales de paie et qu'à l'expiration de mon préavis qui était de 24 heures on me remettra mon certificat de travail , mon attestation pôle emploi et mon solde de tout compte.
Je précise que j'ai reçu cette lettre en recommandé le 24/11/2012 et que mon commercial m'avait prévenu la veille de ne pas en tenir compte car c'était une erreur.
Je suis donc revenue le 26 et le 27 travailler et mon commercial m'a signifiée de vive voix en se déplaçant que cela s'arrêtait là pour moi en me disant que je ne maîtrisait pas bien la saisie sauf que je n'avais pas encore d'ordinateur.(mon comte n'étant pas encore crée dans la société) et n'ayant fait qu'une heure de formation sur le logiciel.
J'ai donc deux soucis : la récupération de mes documents et un doute sur la rupture du contrat qui me parait abusive.
Qu'en pensez vous ?
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Bonjour,
Une personne peut elle me dire quelle démarche faire pour récupérer ces documents et si ma fin de période d'essai est abusive.
Une personne peut elle me dire quelle démarche faire pour récupérer ces documents et si ma fin de période d'essai est abusive.
Je commence à croire que mon cas est compliqué, petite information supplémentaire je viens de leur envoyer une lettre avec AR leur demandant les documents et mon paiement.
Au téléphone le service du personnel est soit absent, soit en pause déjeuner ou en réunion.
Bref impossible de les avoir donc je leur écris.
Merci de reprendre mon cas.
Au téléphone le service du personnel est soit absent, soit en pause déjeuner ou en réunion.
Bref impossible de les avoir donc je leur écris.
Merci de reprendre mon cas.
tania57
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5 déc. 2012 à 19:33
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bjr avez vous donné un délai pour la réponse ?
mayounet92
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28 août 2019
5 déc. 2012 à 19:44
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Non ,pas de délai de réponse.
tania57
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5 déc. 2012 à 19:59
5 déc. 2012 à 19:59
si au bout d'une semaine rien faites un référé
vous auriez du mettre dans votre courrier "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contraint de saisir les instances compétentes" et faire une copie à l'inspection du travail
vous auriez du mettre dans votre courrier "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contraint de saisir les instances compétentes" et faire une copie à l'inspection du travail
mayounet92
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5 déc. 2012 à 20:36
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Merci tania,
Comment se passe un référé est ce que je dois prendre un avocat?
Comment se passe un référé est ce que je dois prendre un avocat?
tania57
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6 déc. 2012 à 04:23
6 déc. 2012 à 04:23
non ça vous couterait plus cher que ça ne vaut soit vous allez voir un syndicat soit vous vous défendez vous meme allez chercher une saisine je vous aiderai à la remlir si vous y allez toute seule