Demissionner ou attendre encore un peu ??
mamaeliot
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en cdi et ça depuis 5ans au même poste. Mon compagnon et papa de notre petit garçon à changé de travail et se retrouve à 42 kms de la maison, il a en outre l'obligation de se rapprocher de son travail et de résider au maximum à 15 kms de son travail ! J'ai l'intention de démissionner pour le suivre mais ai je le droit au chomage ? De plus l'ambiance à mon travail est infecte les absences pour maladie se cumulent, le personnel soit s'engueule soit ne se calcul pas bref l'horreur du coup j'aimerai donner ma demission le plus vite possible . J'attends vos réponses merci
Je suis actuellement en cdi et ça depuis 5ans au même poste. Mon compagnon et papa de notre petit garçon à changé de travail et se retrouve à 42 kms de la maison, il a en outre l'obligation de se rapprocher de son travail et de résider au maximum à 15 kms de son travail ! J'ai l'intention de démissionner pour le suivre mais ai je le droit au chomage ? De plus l'ambiance à mon travail est infecte les absences pour maladie se cumulent, le personnel soit s'engueule soit ne se calcul pas bref l'horreur du coup j'aimerai donner ma demission le plus vite possible . J'attends vos réponses merci
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4 réponses
Je vous posais la question pour voir si on peut parler de démission légitimeé.
La démission est considérée comme légitime si :
la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission),
un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié
Dans ce 2° cas, j'ai peur que le mot "conjoint" sous-entende aussi mariage ou pacs
La démission est considérée comme légitime si :
la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission),
un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié
Dans ce 2° cas, j'ai peur que le mot "conjoint" sous-entende aussi mariage ou pacs
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