Comment savoir combien de jours de préavis qu'il faut faire ?

hello

vous ne pouvez pas démissionner de votre contrat d'apprentissage !

pourquoi ??

ma collegue la fai y a 2 mois

parce que .. lisez ceci
http://www.cma-74.fr/La-rupture-du-contrat-d.html

UN APPRENTI NE PEUT PAS DEMISSIONNER ET NE PEUT PAS ETRE LICENCIE. (copié collé du site...)

oui et bien jai tou les droit de démisssionner

expliquez vos droits ??? car ?? je ne vois pas dans le lien que vous pouvez démissionner ...

pourtan si un apprenti a tou les droits de démissionner c'est un contrat en cdd et je suis pa la premiere a demissionner d'un contrat d'apprentissage enfin bref jattendais pas sa comme réponse

puisque vous en savez plus que nous .. donnez moi la preuve qu'un apprenti peut démissionner !!!!

ba écouter ma collegue etai en apprentissage depuis plus d'un an et elle a démissioner il y a 2 mois de sa et ma responsable ne lui a pa donner de preavis a faire elle es parti point barre et dans mon école 2 éleves on mis fin a leurs contrat en démissionnant en debut d'année alor je sai de quoi je parle!!!

https://www.letudiant.fr/etudes/alternance/alternance-et-apprentissage/au-secours-mon-contrat-d-apprentissage-se-deroule-mal-quels-sont-mes-recours.html
regarder

alors demandez à votre responsable combien de jours de préavis vous avez à faire ..

Bonsoir

LAURANETTE, avez-vous lu le lien que vous avez collé ?

bjr marylou il faudra aussi qu'elle demande à son responsable combien qu'elle somme elle devra donner à son entreprise pour avoir rompu son contrat et ça risque de faire mal

merci les filles ....d'être arrivées en renfort ..

car lauranette me dit : regarder (au lieu de regardez ..)

mais je ne vois pas dans son lien qu'on peut démissionner d'un contrat d'apprentissage pour un cdd .

et vous ? vous voyez quelque chose ..

quant à lauranette .. vous êtes jeune .. vous savez tout .. mais ça on le sait que les jeunes savent tout ... bonne chance ....

Je vois " une démission de votre fait implique un accord à l'amiable avec votre employeur. S'il ne souhaite pas vous voir démissionner, il sera en droit d'exiger de vous le paiement d'une indemnité pour les heures de travail restantes par rapport à votre contrat, et non effectuées..." et c'est ce qu'évoque tania !

OUI c sa aller salu !