Jour férié travaillé mais tombé sur un jour de repos

normalement les heures se comptent à la semaine donc vous devez etre payé 44 h c'est tout

je suis mensualisé, mais ma question n'a pas sur ce qu'il doit me payé, il le fond bien en général,mais sur ce fameux jour de repos si j'ai prévu plusieurs semaines a l'avance mon changement de jour il ne peuvent pas me dire au dernier moment "non vous avez pas de jour de repos dans ce cas!"

votre jour de repos était le jeudi et vous avez accepté de travailler
je connais bien le commerce je sais bien que les "pseudos bénévoles" ce n'est que du pipeau car on ne vous demande pas votre avis et comme vous ne pouvez pas refuser de faire des heures sup vous etes coincée

à la base il ne voulais pas que je vienne mais que ma collègue (qui leur coûte moins chere) vienne (comme c'est prévu pour les semaines habituel) et je pense que c'est pour cette raison qu'il m'a dit qu'il y avait une "nouvelle loi" hors ma collègue avait prévu autre chose en vu de l'emploi du temps et n'a pas voulu venir, je pense qu'il s'est retrouvé bloqué dans son mensonge mais ne pouvais plus revenir en arrière pour rester crédible. Si on a quelque chose de prévu un autre jour on peut changer sans problème alors pourquoi en faire tout un plat...