Désaccord avec le patron ... qui a raison ??

Bonjour,

je reviens vers vous afin d'avoir, si possible, un texte ou un loi qui explique ces dires suivants :

donc je suis employé dans le secteur public ( optique ) en CDI depuis le 01/01/2010

mon contrat est le suivant : 42.5h/semaine réparti du mardi au samedi de 9h à 12h30 et de 14h à 19h soit 8.5h/jour et bien-sur, payé 39h

depuis peu, (enfin, depuis que j'en ai eu marre de travailler pour la gloire) je débauche maintenant à 15h30 tous les vendredis donc du coup maintenant, je suis réellement payé 39h pour 39h exécutées et que dorénavant, toute heure supp sera payée

voilà mon soucis ....

cette semaine, il y a un jour férié (le 01/11/2012) et bizarrement je ne débauche pas à 15h30 ce vendredi .. mais à 19h... (le patron sera absent et comme je suis tout seul au magasin, je ne peux pas partir)

donc si je respect mon nouveau contrat, je serai en heures supp ce vendredi de 15h31 à 19h00...??

je fais part de cela à mon patron qui me dit texto :
"ha non bertrand, tu ne seras pas en heures supp car le 1/11/2012, tu as été payé alors que tu n'as pas travaillé donc tes heures que tu feras vendredi de 15h30 à 19h00 compense les heures non-faite le 1/11/2012"..

en gros, cette semaine là je serai payé 39h alors que je n'aurais bossé réellement que 31.2 heures donc toute heures supp rattrapent cela !!

qui a raison ??