Comment passé d'un cdd à un cdi
indila
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
voilà je travaille actuellement en agroalimentaire. Ayant auparavant effectué des missions d'intérim au sein de cette entreprise (juin 2011 à Janvier 2012 en contrat interim ) j'ai réussi à obtenir un cdd en février 2012. je remplace une personne qui est en arrêt depuis. Sur le contrat que j'ai signé, il ne mentionne pas de date de fin et depuis février je n'est toujours pas resigné de contrat c'est toujours le même contrat logiquement un cdd se renouvelle nest ce pas ? il doit avoir une expiration si on peut appeler sa comme sa
Pour la personne que je remplace cette dernière a fait un AVC et plusieurs des salarié travaillant avec lui le connaissant bien m'ont dit qu'il y a peut de chance pour qu'il revienne travailler .
pour ce qui me concerne on est en novembre bientôt et j'ai envie d'être en CDI j'ai demandé à plusieurs reprise mais comme le cdd je suis sans réponse.
Est ce qu'il peuvent me virer comme sa du jour au lendemain si cette personne ne revient pas je suis sans réponse...
=/
Quelqu'un aurait une solution pour que je puisse obtenir mon cdi ? merci d'avance ...
voilà je travaille actuellement en agroalimentaire. Ayant auparavant effectué des missions d'intérim au sein de cette entreprise (juin 2011 à Janvier 2012 en contrat interim ) j'ai réussi à obtenir un cdd en février 2012. je remplace une personne qui est en arrêt depuis. Sur le contrat que j'ai signé, il ne mentionne pas de date de fin et depuis février je n'est toujours pas resigné de contrat c'est toujours le même contrat logiquement un cdd se renouvelle nest ce pas ? il doit avoir une expiration si on peut appeler sa comme sa
Pour la personne que je remplace cette dernière a fait un AVC et plusieurs des salarié travaillant avec lui le connaissant bien m'ont dit qu'il y a peut de chance pour qu'il revienne travailler .
pour ce qui me concerne on est en novembre bientôt et j'ai envie d'être en CDI j'ai demandé à plusieurs reprise mais comme le cdd je suis sans réponse.
Est ce qu'il peuvent me virer comme sa du jour au lendemain si cette personne ne revient pas je suis sans réponse...
=/
Quelqu'un aurait une solution pour que je puisse obtenir mon cdi ? merci d'avance ...
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4 réponses
si c'est un Cdd de remplacement, il peut ne pas y avoir de termes définis.
Le cdd se termine au retour de l'employé remplacé.
Comme les bruits de couloirs disent que la personne ne reviendra pas...cela reste des bruits de couloir, tant que le médecin conseil ne donne pas le papier d'inaptitude à tout poste à cette personne, l'entreprise ne pourra pas proposer un CDi à son remplacement...ça pourrait durer plus de 3 ans!
Le cdd se termine au retour de l'employé remplacé.
Comme les bruits de couloirs disent que la personne ne reviendra pas...cela reste des bruits de couloir, tant que le médecin conseil ne donne pas le papier d'inaptitude à tout poste à cette personne, l'entreprise ne pourra pas proposer un CDi à son remplacement...ça pourrait durer plus de 3 ans!
mais ils ne doivent pas renouveler le contrat logiquement on doit en resigner un autre nan? ya une date limite pour sa c pas 18 mois ou un truc comme sa ?
Non, Bétume vous l'a écrit.
Vous êtes sur un CDD à terme incertain ou imprécis, c'est à dire que vous remplacez la personne jusqu'à son retour, donc inutile de faire des avenants !!
Il faut lire un contrat avant de le signer :-)
Si la personne ne revient pas, votre employeur peut supprimer le poste, embaucher quelqu'un d'autre...plusieurs solutions. Il n'est absolument pas obligé de vous embaucher.
Vous avez la possibilité de rompre votre CDD si vous trouvez un CDI ailleurs, ou encore négocier une rupture amiable
Non, Bétume vous l'a écrit.
Vous êtes sur un CDD à terme incertain ou imprécis, c'est à dire que vous remplacez la personne jusqu'à son retour, donc inutile de faire des avenants !!
Il faut lire un contrat avant de le signer :-)
Si la personne ne revient pas, votre employeur peut supprimer le poste, embaucher quelqu'un d'autre...plusieurs solutions. Il n'est absolument pas obligé de vous embaucher.
Vous avez la possibilité de rompre votre CDD si vous trouvez un CDI ailleurs, ou encore négocier une rupture amiable
sérieux 3 ans ????? =O mais ils ne doivent pas renouveler le contrat logiquement on doit en resigner un autre nan? ya une date limite pour sa c pas 18 mois ou un truc comme sa ?
Et si j'ai envie d'avoir un cdi pour des projets que je veux réaliser il faut que j'attende pas le choix???
pour cette personne les bruit court mais c limite sur a ce moment quesqui ce passe pour moi on va dire à 99,9%. Admettons qu'elle ne revienne pas comment sa se passe ? merci pour vos réponses au passage .
Et si j'ai envie d'avoir un cdi pour des projets que je veux réaliser il faut que j'attende pas le choix???
pour cette personne les bruit court mais c limite sur a ce moment quesqui ce passe pour moi on va dire à 99,9%. Admettons qu'elle ne revienne pas comment sa se passe ? merci pour vos réponses au passage .
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