CDD et contrat saisonnier
margaux8618
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margaux8618 Messages postés 2 Statut Membre -
margaux8618 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
je souhaite savoir : une société dont certain salariés sont en grève, pour la nouvelle gamme d'un de leur produit, les dirigeants de cette société veulent embaucher du personnel : pour répondre aux demandes croissantes des clients désirant en savoir d'avantage sur les nouveaux produits, la direction recrute de jeunes commerciaux par contrat saisonniers ( pour distribuer des doc publicitaires pendant saison estivale mais aussi des commerciaux expérimentés par CDD. après ce succès , ces commerciaux ( jeunes et expérimentés) pensaient voir un CDD proposé mais c'est encore un contrat de 6 mois qui est proposé car pour la société c'est un surcroît d'activité temporaire et en plus elle souhaite renouveler ces contrats saisonniers la saison prochaine, qu'en pensez vous?
je souhaite savoir : une société dont certain salariés sont en grève, pour la nouvelle gamme d'un de leur produit, les dirigeants de cette société veulent embaucher du personnel : pour répondre aux demandes croissantes des clients désirant en savoir d'avantage sur les nouveaux produits, la direction recrute de jeunes commerciaux par contrat saisonniers ( pour distribuer des doc publicitaires pendant saison estivale mais aussi des commerciaux expérimentés par CDD. après ce succès , ces commerciaux ( jeunes et expérimentés) pensaient voir un CDD proposé mais c'est encore un contrat de 6 mois qui est proposé car pour la société c'est un surcroît d'activité temporaire et en plus elle souhaite renouveler ces contrats saisonniers la saison prochaine, qu'en pensez vous?
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2 réponses
Bonjour
La question porte t-elle sur le fait d'embaucher des CDD pendant des grèves ou de ne pas conserver les personnes qui étaient en CDD et les passer en CDI ?
La question porte t-elle sur le fait d'embaucher des CDD pendant des grèves ou de ne pas conserver les personnes qui étaient en CDD et les passer en CDI ?
pour se qui est d'embaucher des CDDs pour remplacer temporairement les salariés grévistes :Article L 1242-6 du Code du travail:
Outre les cas prévus à l'article L 1242-5, il est interdit de conclure un contrat de travail à durée déterminée:
1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail;
c'est surtout je m'interroge sur la régularité des contrats saisonniers des jeunes commerciaux?
sur la régularité des CDD des commerciaux expérimentés et surtout sur le renouvellement de CDD de 6 mois offert pour le motif ( de la direction) de "surcroît temporaire d'activité"?
Outre les cas prévus à l'article L 1242-5, il est interdit de conclure un contrat de travail à durée déterminée:
1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail;
c'est surtout je m'interroge sur la régularité des contrats saisonniers des jeunes commerciaux?
sur la régularité des CDD des commerciaux expérimentés et surtout sur le renouvellement de CDD de 6 mois offert pour le motif ( de la direction) de "surcroît temporaire d'activité"?
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