Cui cae après cdi???
Aquarium78
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maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis membre d'une association qui cherche une médiatrice culturelle. La fiche technique de cet emploi correspond complètement à mon profil. De plus je rêve d'occuper ce type de poste. Or le contrat est en CUI CAE.
Pour un emploi équivalent, j'ai déjà bénéficié d'un cui cae. Et à la suite de cette expérience de 6 mois j'ai accepté une offre de service en comptoir dans de la restauration en cdd 2 mois puis cdi depuis 5 mois.
Cette association cherche désespérément quelqu'un qui ait les compétences nécessaires.
Je sais que pour bénéficier d'un cui cae il faut bénéficier des minimas sociaux rsa ou chomage depuis plus de 6 mois.
Y'aurait il un autre biais pour que je puisse accéder à cet emploi, sachant que mes employeurs actuels pourraient être conciliants?
Merci d'avance de votre réponse.
Je suis membre d'une association qui cherche une médiatrice culturelle. La fiche technique de cet emploi correspond complètement à mon profil. De plus je rêve d'occuper ce type de poste. Or le contrat est en CUI CAE.
Pour un emploi équivalent, j'ai déjà bénéficié d'un cui cae. Et à la suite de cette expérience de 6 mois j'ai accepté une offre de service en comptoir dans de la restauration en cdd 2 mois puis cdi depuis 5 mois.
Cette association cherche désespérément quelqu'un qui ait les compétences nécessaires.
Je sais que pour bénéficier d'un cui cae il faut bénéficier des minimas sociaux rsa ou chomage depuis plus de 6 mois.
Y'aurait il un autre biais pour que je puisse accéder à cet emploi, sachant que mes employeurs actuels pourraient être conciliants?
Merci d'avance de votre réponse.
A voir également:
- Cui cae après cdi???
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cui - Guide
- Cdi intermittent et chômage - Guide
- Impôt apprenti puis cdi - Forum déclaration de revenus
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui, c'est meme tres tres dommage, car un CUI CAE : 2 ans maxi, 20 heures mini, smic mini et aucune obligation d'embaucher derrière.Donc, galère au bout de 2 ans.....
Cordialement