Démission CDI pour CDD
marcuel76
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manu6363 Messages postés 93 Statut Membre -
manu6363 Messages postés 93 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis le 16/08/2010. Je souhaiterais démissionner pour un CDD de 6mois renouvelable 1 fois. Puis je prétendre aux allocations chômage au terme des 12 mois de CDD?
Si oui sur quelle base seront calculées mes allocations?
Merci à vous.
Je suis actuellement en CDI depuis le 16/08/2010. Je souhaiterais démissionner pour un CDD de 6mois renouvelable 1 fois. Puis je prétendre aux allocations chômage au terme des 12 mois de CDD?
Si oui sur quelle base seront calculées mes allocations?
Merci à vous.
A voir également:
- Démission CDI pour CDD
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Démission cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
5 réponses
Petit lien a suivre, qui je pense va repondre à votre question
https://www.droitissimo.com/forum/chomage/demission-cdi-cdd
cordialement
https://www.droitissimo.com/forum/chomage/demission-cdi-cdd
cordialement
Merci pour votre réponse.
Donc apparemment je toucherais les allocations chômage car 2 CDD de 6mois > à 91 jours travaillés.
Suite à ces 2 CDD je suis susceptible de racheter l'entreprise de mon futur patron.
Dans le cas de cette reprise d'entreprise, aurais je le droit aux allocations chômage et sous quelles conditions?
Merci à vous.
Donc apparemment je toucherais les allocations chômage car 2 CDD de 6mois > à 91 jours travaillés.
Suite à ces 2 CDD je suis susceptible de racheter l'entreprise de mon futur patron.
Dans le cas de cette reprise d'entreprise, aurais je le droit aux allocations chômage et sous quelles conditions?
Merci à vous.
Je pense, qu'il faut d'abord etre sur de beneficier de l'ARE basée sur les cdd, une fois la confirmation de paiement d'une allocation chomage, vous pouvez, dans le cadre d'une création d'entreprise, obtenir en deux fois le montant total des droits ARE ouvert.
C'est a dire, 50% du montant à la création et le solde à 6 mois (il me semble)
Mais je vous conseille d'abord, avant de parler de creation d'entreprise au pole emploi, de vous assurer de vos droits concernant les cdd.
cordialement
(bien sur, je parle par experience, verifier toujours aupres du pole emploi avant)
C'est a dire, 50% du montant à la création et le solde à 6 mois (il me semble)
Mais je vous conseille d'abord, avant de parler de creation d'entreprise au pole emploi, de vous assurer de vos droits concernant les cdd.
cordialement
(bien sur, je parle par experience, verifier toujours aupres du pole emploi avant)
Bonsoir,
Il y aura bien sûr une indemnisation ARE au terme de ces deux CDD. Et les salaires qui seront pris en compte pour déterminer le taux journalier seront ceux de ces deux CDD (ce sont toujours les 12 derniers salaires bruts précédant le dernier jour travaillé et payé qui sont pris en compte - cette période de 12 mois s'appelle "la période de référence calcul)
Concernant l'ARCE (l'aide à la reprise ou création d'entreprise), c'est 45% et non plus 50% du reliquat des droits restants à la date de création de l'entreprise qui est versé soit 22,5% à la date de création et 22,5% 6 mois plus tard.
Cordialement,
Il y aura bien sûr une indemnisation ARE au terme de ces deux CDD. Et les salaires qui seront pris en compte pour déterminer le taux journalier seront ceux de ces deux CDD (ce sont toujours les 12 derniers salaires bruts précédant le dernier jour travaillé et payé qui sont pris en compte - cette période de 12 mois s'appelle "la période de référence calcul)
Concernant l'ARCE (l'aide à la reprise ou création d'entreprise), c'est 45% et non plus 50% du reliquat des droits restants à la date de création de l'entreprise qui est versé soit 22,5% à la date de création et 22,5% 6 mois plus tard.
Cordialement,
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Bonjour,
Cela veut dire que normalement au terme de ces 12 mois de CDD, j'ai la possibilité de toucher les allocations chômage pendant une durée de 24 mois calculées sur la base des 12 derniers mois travaillés.
Admettons que mon allocation soit de 1000€/mois, si je décide de reprendre l'entreprise, je peux avoir 1000*24 = 24000 * 0.45 = 10800.
Soit 5400€ à la création et 5400€ 6 mois plus tard.
Confirmez vous cela?
Merci d'avance.
Cela veut dire que normalement au terme de ces 12 mois de CDD, j'ai la possibilité de toucher les allocations chômage pendant une durée de 24 mois calculées sur la base des 12 derniers mois travaillés.
Admettons que mon allocation soit de 1000€/mois, si je décide de reprendre l'entreprise, je peux avoir 1000*24 = 24000 * 0.45 = 10800.
Soit 5400€ à la création et 5400€ 6 mois plus tard.
Confirmez vous cela?
Merci d'avance.
Bonsoir
Oui,si votre entreprise démarre au plus tard au point de départ de votre indemnisation.
Admettons que votre dernier jour travaillé soit au 31 décembre 2013 (et que sur les 28 mois précédant ce 31 décembre 2013,vous aviez justifié d'au moins 24 mois d'activité - période d'affiliation du 010911 au 311213). Compte tenu des carences éventuelles,(congés payés + la fameuse carence des 7 jours appelée délai d'attente), votre point de départ d'indemnisation est le 25 janvier 2014. Vous avez démarré votre entreprise le 01 janvier 2014 donc là, dans ce cas présent, vous aurez bien 22,5% de 730 jours d'allocations au 25 janvier 2014 (car on ne pourra pas vous les verser avant vu que le point de départ de votre indemnisation est à cette date) et 22,5% de 730 jours d'allocs le 01 juillet 2014 (et non pas le 25 juillet 2014). Donc là c'est le cas optimal.
Imaginons ensuite que votre entreprise a été créée non plus le 01 janvier 2014 mais le 01 mai 2014.
Vu que votre point de départ est fixé au 25 janvier 2014, vous allez donc touché, au mois le mois, des allocations pour la période du 25 janvier 2014 au 30 avril 2014 soit 96 jours d'allocations. Il vous restera donc 730-96 soit 634 jours au 01 mai 2014. Vous percevrez donc pour l'ARCE 22,5% de 634 jours d'allocations au 01 mai 2014 et 22,5% de 634 jours au 01 novembre 2014.
J'espère avoir été assez clair dans mes arguments
Cordialement,
Oui,si votre entreprise démarre au plus tard au point de départ de votre indemnisation.
Admettons que votre dernier jour travaillé soit au 31 décembre 2013 (et que sur les 28 mois précédant ce 31 décembre 2013,vous aviez justifié d'au moins 24 mois d'activité - période d'affiliation du 010911 au 311213). Compte tenu des carences éventuelles,(congés payés + la fameuse carence des 7 jours appelée délai d'attente), votre point de départ d'indemnisation est le 25 janvier 2014. Vous avez démarré votre entreprise le 01 janvier 2014 donc là, dans ce cas présent, vous aurez bien 22,5% de 730 jours d'allocations au 25 janvier 2014 (car on ne pourra pas vous les verser avant vu que le point de départ de votre indemnisation est à cette date) et 22,5% de 730 jours d'allocs le 01 juillet 2014 (et non pas le 25 juillet 2014). Donc là c'est le cas optimal.
Imaginons ensuite que votre entreprise a été créée non plus le 01 janvier 2014 mais le 01 mai 2014.
Vu que votre point de départ est fixé au 25 janvier 2014, vous allez donc touché, au mois le mois, des allocations pour la période du 25 janvier 2014 au 30 avril 2014 soit 96 jours d'allocations. Il vous restera donc 730-96 soit 634 jours au 01 mai 2014. Vous percevrez donc pour l'ARCE 22,5% de 634 jours d'allocations au 01 mai 2014 et 22,5% de 634 jours au 01 novembre 2014.
J'espère avoir été assez clair dans mes arguments
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...