Nouveau CDI
Résolu
véra11
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille pour une société de nettoyage qui vient d'être rachetée.
Du coup,les nouveaux dirigeants refont les contrats de travail:par exemple,ils mettent que l'avenant annule et remplace l'ancien contrat à durée indéterminé du 01 /01/2000 et que je suis embauchée à compter du 02/07/2012 ,date à laquelle ils ont racheté la société;qu'advient-il de mon ancienneté?
De plus,il est noté qu'ils peuvent m'envoyer travailler à 60 kms de mon lieu de travail actuel (qui est aussi mon lieu de résidence) avec mon propre véhicule et sans indemnités supplémentaires alors que dans le contrat d'origine c'était 25 kms.
Je n'ai pas encore signé mon nouveau contrat mais la direction me presse de le faire:la loi leur donne-t-elle raison ?
Je suis un peu perdue,merci de m'éclairer.
Je travaille pour une société de nettoyage qui vient d'être rachetée.
Du coup,les nouveaux dirigeants refont les contrats de travail:par exemple,ils mettent que l'avenant annule et remplace l'ancien contrat à durée indéterminé du 01 /01/2000 et que je suis embauchée à compter du 02/07/2012 ,date à laquelle ils ont racheté la société;qu'advient-il de mon ancienneté?
De plus,il est noté qu'ils peuvent m'envoyer travailler à 60 kms de mon lieu de travail actuel (qui est aussi mon lieu de résidence) avec mon propre véhicule et sans indemnités supplémentaires alors que dans le contrat d'origine c'était 25 kms.
Je n'ai pas encore signé mon nouveau contrat mais la direction me presse de le faire:la loi leur donne-t-elle raison ?
Je suis un peu perdue,merci de m'éclairer.
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2 réponses
bjr
vous ne signez rien car là il s'agit d'unemodification substantielle de votre contrat de travail
en cas de reprise vous devez etre reprise dans les memes conditions et vous ne perdez pas votre ancienneté
contactez l'inspection du travail
vous ne signez rien car là il s'agit d'unemodification substantielle de votre contrat de travail
en cas de reprise vous devez etre reprise dans les memes conditions et vous ne perdez pas votre ancienneté
contactez l'inspection du travail
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