Depart a l' amiable
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marti49420
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marti49420 Messages postés 57 Statut Membre -
marti49420 Messages postés 57 Statut Membre -
Bonjour,
Mon entreprise +de 100 salaries me propose un départ a l amiable, ayant 56 ans et 17 ans et d anciennetés, je désirerais savoir :
Ce que je peux obtenir comme indemnités de départ (1250 euros net mensuel).
Mes droit au niveau du pole emploi et la durée d'indemnisation
Le temps de carence au pole emploi
merci a tous by
Mon entreprise +de 100 salaries me propose un départ a l amiable, ayant 56 ans et 17 ans et d anciennetés, je désirerais savoir :
Ce que je peux obtenir comme indemnités de départ (1250 euros net mensuel).
Mes droit au niveau du pole emploi et la durée d'indemnisation
Le temps de carence au pole emploi
merci a tous by
A voir également:
- Depart a l' amiable
- Départ en retraite à la date anniversaire ou fin du mois - Guide
- Modèle de lettre de séparation à l'amiable - Guide
- Service recouvrement amiable caisse d'epargne - Forum Banque et Crédit
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8 réponses
bjr
vous parlez je suppose de la rupture conventionnelle
pour cela il me faut votre salaire bru car l'indemnité est sur le salaire brut et non assujettie aux charges sociales
vous parlez je suppose de la rupture conventionnelle
pour cela il me faut votre salaire bru car l'indemnité est sur le salaire brut et non assujettie aux charges sociales
2/15*7 OU 2/15*17?
et au niveau du pole emploi ouvez vous me renseigner?
excusez moi , mais je voudrai savoir ou je m'engage avant de prendre quelque
decision.
et au niveau du pole emploi ouvez vous me renseigner?
excusez moi , mais je voudrai savoir ou je m'engage avant de prendre quelque
decision.
Le temps de carence est entre 7 et 75 jours, ça dépend du nombre de congés payés et de l'indemnité supra-légale que vous percevrez.
Vos droits à PE seront de 3 ans, pendant lesquels vous devrez fournir des efforts et des justificatifs pour retrouver un nouveau travail.
Et si vous n'avez pas tous les trimestres nécessaires pour partir à 60 ou 62 ans à la retraite, vous serez en galère jusqu'à vos 67 ans.
Vos droits à PE seront de 3 ans, pendant lesquels vous devrez fournir des efforts et des justificatifs pour retrouver un nouveau travail.
Et si vous n'avez pas tous les trimestres nécessaires pour partir à 60 ou 62 ans à la retraite, vous serez en galère jusqu'à vos 67 ans.
bien compris,donc pour l'instant mieux vaut refuser,en attendant la sortie du decret sur les retraites du mois de novembre.
merci pour tes renseignements byby
merci pour tes renseignements byby
en attendant la sortie du decret sur les retraites du mois de novembre
Ce décret-là est déjà sorti depuis le 3/7/12.
Donc vous pouvez calculer si vous faites partie de ceux qui peuvent partir à 60 ans ou à quel âge vous pourriez y prétendre.
https://www.lassuranceretraite.fr/media/403.html
Pour l'instant, mieux vaut bien étudier la chose avant de prendre une décision.
Ce décret-là est déjà sorti depuis le 3/7/12.
Donc vous pouvez calculer si vous faites partie de ceux qui peuvent partir à 60 ans ou à quel âge vous pourriez y prétendre.
https://www.lassuranceretraite.fr/media/403.html
Pour l'instant, mieux vaut bien étudier la chose avant de prendre une décision.
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bien, une autre petite question,quel est la difference entre trimestes retenue 149 et trimestes cotises 140, ayant fait 5 ans d armee,ils ont bien sur mon releve,mais ils n y a aucun salaire sur ces colonnes?merci
trimestes retenue 149 et trimestes cotises 140
Vous avez validé 9 trimestres par une autre voie que le travail, ils comptent comme des trimestres validés mais ne permettent pas de partir en "carrière longue" : les congés maternité ? le chômage ?
ayant fait 5 ans d armee,ils ont bien sur mon releve,mais ils n y a aucun salaire sur ces colonnes?
Ils sont bien marqués "cotisés" ?
Peut-être parce que c'est une caisse différente (fonction publique), les réconciliations se feront à la fin, pourquoi ne commencez-vous pas à aller voir votre caisse de retraite pour faire le point, éventuellement faire corriger les erreurs ou manques que vous trouvez, et vous faire expliquer votre situation personnelle ? A 56 ans vous pouvez.
Cela vous donnerait plus de certitudes par rapport à la décision que vous devez prendre sur la proposition de votre employeur.
https://www.lassuranceretraite.fr/media/403.html
Vous avez validé 9 trimestres par une autre voie que le travail, ils comptent comme des trimestres validés mais ne permettent pas de partir en "carrière longue" : les congés maternité ? le chômage ?
ayant fait 5 ans d armee,ils ont bien sur mon releve,mais ils n y a aucun salaire sur ces colonnes?
Ils sont bien marqués "cotisés" ?
Peut-être parce que c'est une caisse différente (fonction publique), les réconciliations se feront à la fin, pourquoi ne commencez-vous pas à aller voir votre caisse de retraite pour faire le point, éventuellement faire corriger les erreurs ou manques que vous trouvez, et vous faire expliquer votre situation personnelle ? A 56 ans vous pouvez.
Cela vous donnerait plus de certitudes par rapport à la décision que vous devez prendre sur la proposition de votre employeur.
https://www.lassuranceretraite.fr/media/403.html
ok,ouf merci a vous de vos reponses, donc pour l instant j attend.
je vais contacter ma caisse de retraite par tel car elle se trouve a 80km de chez moi, mais sans doute font ils des permanences plus pres.
merci a tous et bonne soiree.byby
je vais contacter ma caisse de retraite par tel car elle se trouve a 80km de chez moi, mais sans doute font ils des permanences plus pres.
merci a tous et bonne soiree.byby
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