Congès payés sur une journée travaillée

Bonjour,
je suis actuellement surveillante de nuit dans un établissement du secteur social. Je commence le soir à 22h30 et fini le matin à 7h00. Je suis amenée également à travailler les week-end et jour férié.
Voulant être sûre d'avoir mon week-end du 14 juillet, j'ai posé le 13 et le 16 juillet. Mais mon employeur m'a fait travaillé la nuit du 12 au 13 juillet. Ainsi, j'ai été en congès payé le 13 juillet, tout en ayant travaillé 7 heures ce jour là (de muinuit à 7h00 du matin).
Je soupçonne que cela ne soit pas très légal, mais je n'arrive pas à trouver la source qui pourrais justifier l'illécéité de cette décision auprès de mon employeur, d'autant qu'il tente de me faire la même chose dans l'autre sens, c'est à dire reprendre un jour où je suis théoriquement en congès.
D'après lui, cela se justifie par le fait que si je pose un congès et que je travaillais en théorie la veille, cela m'améne à ne pas travailler pendant 2 nuit, pour une nuit posée. Cependant, il n'est pas obligé de m'accordé mes congès quand je le demande!!

Si quelqu'un à des informations concernant ce problème qui m'occupe, merci de me donner un petit coup de main.