Vacances assistante maternelle
happygirl974
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai embauché une assistante maternelle agrée en aout 2011 jusqu'en aout 2013 ,2 jours par semaine ,elle a pris ses congés 5 semaines en décembre et janvier que jai rémunéré ,elle a repris 2 semaines en mai non prevu dans le contrat mais que jai du aussi rémunéré ,avait elle réellement le droit de prendre 5 semaines apres 4 mois de travail et de reprendre en mai puis encore en décembre?
j'ai embauché une assistante maternelle agrée en aout 2011 jusqu'en aout 2013 ,2 jours par semaine ,elle a pris ses congés 5 semaines en décembre et janvier que jai rémunéré ,elle a repris 2 semaines en mai non prevu dans le contrat mais que jai du aussi rémunéré ,avait elle réellement le droit de prendre 5 semaines apres 4 mois de travail et de reprendre en mai puis encore en décembre?
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4 réponses
re
de aout 2011 à mai 2012 elle a droit à 25 jours de congés à prendre à partir du 1er juin 2012 jusqu'au 31 mai 2013 (on décompte 6 jours par semaine).
donc si elle a pris des congés en décembre 2011 et en mai 20102 elle a pris des congés par anticipation. (que vous auriez pu refuser..)
vous ne lui payez pas les 10 % d'indemnité tous les mois ?
de aout 2011 à mai 2012 elle a droit à 25 jours de congés à prendre à partir du 1er juin 2012 jusqu'au 31 mai 2013 (on décompte 6 jours par semaine).
donc si elle a pris des congés en décembre 2011 et en mai 20102 elle a pris des congés par anticipation. (que vous auriez pu refuser..)
vous ne lui payez pas les 10 % d'indemnité tous les mois ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...