Mesure disiplinaire

patriciadu35 -  
patriciadu35 Messages postés 18 Statut Membre -
Bonjour,
j ai eu mon entretien avec mon directeur on me reproche une procedure de caisse . peut til me reprocher autre chose que de ce qui a ete dit ? merci de vos réponses

1 réponse

  1.
    franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   222
     
    Dans la lettre de licenciement, il ne peut justifier la mesure que par des faits qui ont été evoqués lors de l'entretien.
    0
    1. patriciadu35
       
      merci bcps franzy bien je comprend pas pourquoi il tarde a m envoyer la décision je suis en mise a pied depuis le 25 juin et l entretien était le 4 juillet a ce jour j ai tjrs aucune nouvelle
      0
    2. franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   222
       
      Peut être qu'il n'est pas très sûr de lui sur ce coup. Mais comme on fait rarement machine arrière après avoir mis à pied pendant si longtemps, vous allez sûrement finir par recevoir le courrier. Après vous pourrez toujours attaquer sa décision si vous estimez qu'elle n'est pas fondée.
      0
    3. patriciadu35 Messages postés 18 Statut Membre
       
      rire je pense qu il attend mon anniversaire qui est pr bientot (le 3) ce qu il me reproche ne fait pas partie d un licenciement je sais que j ai ttes les cartes en main . si il me trouve pas autre chose . d apres un colegue il compte pas me réintegré merci de ta réponse
      0

Discussions similaires

annulation mesure d'éloignement
fxhts -
jodelariege -

2 réponses
lettre a un juge lever d'interdiction d'entrée en contact
Nana26 -
jodelariege -

18 réponses
annuler ou modifier une mesure d'éloignement
FhF -
miri -

3 réponses
Obtenir une mesure éloignement sans impact sur notre enfant
EloooS -
C.Izer -

7 réponses
Non respect de la mesure d'éloignement
Totof62500 -
djivi38 -

7 réponses