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Mesure disiplinaire

patriciadu35 - 19 juil. 2012 à 15:27
patriciadu35 Messages postés 18 Date d'inscription vendredi 13 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 26 juillet 2012 - 19 juil. 2012 à 16:36
Bonjour,
j ai eu mon entretien avec mon directeur on me reproche une procedure de caisse . peut til me reprocher autre chose que de ce qui a ete dit ? merci de vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
19 juil. 2012 à 15:32
Dans la lettre de licenciement, il ne peut justifier la mesure que par des faits qui ont été evoqués lors de l'entretien.
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patriciadu35
19 juil. 2012 à 15:36
merci bcps franzy bien je comprend pas pourquoi il tarde a m envoyer la décision je suis en mise a pied depuis le 25 juin et l entretien était le 4 juillet a ce jour j ai tjrs aucune nouvelle
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
19 juil. 2012 à 16:17
Peut être qu'il n'est pas très sûr de lui sur ce coup. Mais comme on fait rarement machine arrière après avoir mis à pied pendant si longtemps, vous allez sûrement finir par recevoir le courrier. Après vous pourrez toujours attaquer sa décision si vous estimez qu'elle n'est pas fondée.
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patriciadu35 Messages postés 18 Date d'inscription vendredi 13 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 26 juillet 2012
19 juil. 2012 à 16:36
rire je pense qu il attend mon anniversaire qui est pr bientot (le 3) ce qu il me reproche ne fait pas partie d un licenciement je sais que j ai ttes les cartes en main . si il me trouve pas autre chose . d apres un colegue il compte pas me réintegré merci de ta réponse
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