Mesure disiplinaire

patriciadu35 -

Bonjour,
j ai eu mon entretien avec mon directeur on me reproche une procedure de caisse . peut til me reprocher autre chose que de ce qui a ete dit ? merci de vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
franzy75
Dans la lettre de licenciement, il ne peut justifier la mesure que par des faits qui ont été evoqués lors de l'entretien.

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1. patriciadu35
  
  merci bcps franzy bien je comprend pas pourquoi il tarde a m envoyer la décision je suis en mise a pied depuis le 25 juin et l entretien était le 4 juillet a ce jour j ai tjrs aucune nouvelle
  
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2. franzy75
  
  Peut être qu'il n'est pas très sûr de lui sur ce coup. Mais comme on fait rarement machine arrière après avoir mis à pied pendant si longtemps, vous allez sûrement finir par recevoir le courrier. Après vous pourrez toujours attaquer sa décision si vous estimez qu'elle n'est pas fondée.
  
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3. patriciadu35
  
  rire je pense qu il attend mon anniversaire qui est pr bientot (le 3) ce qu il me reproche ne fait pas partie d un licenciement je sais que j ai ttes les cartes en main . si il me trouve pas autre chose . d apres un colegue il compte pas me réintegré merci de ta réponse
  
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