Congés payés assistante maternelle
lilie000question
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lilie000question -
lilie000question -
Bonjour,
Bonjour,
j'emploi une assistante agrée depuis le 01/5/2011 en année incomplète soit 45 semaines par an / 32h par semaine sur 4 jours. Nous avons optés pour un paiement des 10% des congés payés tous les mois. Lorsqu'elle prend ses congés, je la paye toujours de la meme manière (je ne sais pas si c'est ce qu'il faut faire mais je réfléchi a ma situation de salarié et ça me semble devoir être la même chose)
mon souci est que ma nourrice a pris 5 semaines de congés l'été dernier (2 semaines de garde ont été géré par ma mère et les 3 autres j'étais en vacances).
Elle a donc pris des congés en anticipé!
mon contrat doit s'arrêter fin juillet car mon fils rentre à l'école en septembre.
Je ne sais pas comment faire mes calculs de congés. je continue toujours depuis le début à lui payé son salaire +10% cp. est-ce que je fais bien?
pour la période 2012 donc pour le mois de juin et le mois de juillet elle aura cumulé 5 CP, je ne lui dois plus rien, du fait de la payer tous les mois 10% ???
pour l'indemnités de fin de contrat est-ce bien le cumul net des salaires versés depuis le début du contrat / 120, car je trouve la somme peut importante.
Merci de votre aide.
Bonjour,
j'emploi une assistante agrée depuis le 01/5/2011 en année incomplète soit 45 semaines par an / 32h par semaine sur 4 jours. Nous avons optés pour un paiement des 10% des congés payés tous les mois. Lorsqu'elle prend ses congés, je la paye toujours de la meme manière (je ne sais pas si c'est ce qu'il faut faire mais je réfléchi a ma situation de salarié et ça me semble devoir être la même chose)
mon souci est que ma nourrice a pris 5 semaines de congés l'été dernier (2 semaines de garde ont été géré par ma mère et les 3 autres j'étais en vacances).
Elle a donc pris des congés en anticipé!
mon contrat doit s'arrêter fin juillet car mon fils rentre à l'école en septembre.
Je ne sais pas comment faire mes calculs de congés. je continue toujours depuis le début à lui payé son salaire +10% cp. est-ce que je fais bien?
pour la période 2012 donc pour le mois de juin et le mois de juillet elle aura cumulé 5 CP, je ne lui dois plus rien, du fait de la payer tous les mois 10% ???
pour l'indemnités de fin de contrat est-ce bien le cumul net des salaires versés depuis le début du contrat / 120, car je trouve la somme peut importante.
Merci de votre aide.
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je vais donc essayer le site . Cordialement
Vous me dites clairement que je dois bien payer 10% tous les mois en plus du salaire sauf quand elle est en vacances, je ne dois rien lui verser? Mais comment fait-on lorsque les vacances sont à cheval sur deux mois? Est-ce que je peux prendre RDV avec une personne de la PMI d'une autre ville que la mienne? La personne étant partie en congés? Merci de votre aide