Rompre un CDI qui n'a pas commencé

Bonjour,

Je souhaite rompre un cdi qui prendra effet le 30 juillet. Je n'ai donc pas encore commencé ce contrat.

- A savoir : ce contrat ne comporte pas de période d'essai

- Je suis actuellement en CDD chez l'employeur qui me propose ce CDI. Le premier se terminant le 27.07 et le second commençant le 30.07.

Peut on considérer mon CDD comme une période d'essai et ainsi rompre ce CDI avant son démarrage ?

Est ce légal de rompre un cdi avant son démarrage?

Merci pour vos réponses