Rompre un CDI qui n'a pas commencé

marmotte - 15 juil. 2012 à 10:33
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 16 juil. 2012 à 08:05
Bonjour,

Je souhaite rompre un cdi qui prendra effet le 30 juillet. Je n'ai donc pas encore commencé ce contrat.

- A savoir : ce contrat ne comporte pas de période d'essai

- Je suis actuellement en CDD chez l'employeur qui me propose ce CDI. Le premier se terminant le 27.07 et le second commençant le 30.07.

Peut on considérer mon CDD comme une période d'essai et ainsi rompre ce CDI avant son démarrage ?

Est ce légal de rompre un cdi avant son démarrage?

Merci pour vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
Modifié par jfqld le 16/07/2012 à 08:05
vous l'avez signé votre CDI ??

Attention : ne venez pas réclamé votre prime de précarité

Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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