Calcul cp assistante maternelle
nouch89
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 juil. 2012 à 16:02
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 14 juil. 2012 à 16:02
A voir également:
- Calcul cp assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- Contrat periscolaire assistante maternelle - Forum salariés
- Cmg assistante maternelle 2024 - Guide
- Calcul chômage assistant maternel 2023 - - Droit et chômage
2 réponses
marylou.
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14 juil. 2012 à 02:56
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hello
vous avez la bonne somme.
normal que la somme soit inférieure à son salaire, elle n'a droit qu'à 18 jours (elle n'a pas travaillé une année entière)
le calcul est :
184.63 x 7 mois = 1292.41 x 10 % soit 129.24 euros d'indemnité de cp.
vous avez la bonne somme.
normal que la somme soit inférieure à son salaire, elle n'a droit qu'à 18 jours (elle n'a pas travaillé une année entière)
le calcul est :
184.63 x 7 mois = 1292.41 x 10 % soit 129.24 euros d'indemnité de cp.
nouch89
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14 juil. 2012 à 15:14
14 juil. 2012 à 15:14
Bonjour
Ce qui me choque un peu c est que si elle travail un mois elle touche 184.63 euros brute pour 12 jours de travail effectif donc si je lui dois 18 cp elle ne devrait pas toucher 1.5 mois de salaire environ ?
Je ne sais pas si le nb de jours travailler réellement rentre en ligne de compte
Ce qui me choque un peu c est que si elle travail un mois elle touche 184.63 euros brute pour 12 jours de travail effectif donc si je lui dois 18 cp elle ne devrait pas toucher 1.5 mois de salaire environ ?
Je ne sais pas si le nb de jours travailler réellement rentre en ligne de compte
marylou.
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14 juil. 2012 à 16:02
14 juil. 2012 à 16:02
elle n' a pas travaillé un an pour avoir droit à la totalité des congés payés (soit 30 jours)..
non le nombre de jour travaillé ne rentre pas en compte ...
vous pouvez toujours appeler l'inspection du travail !
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