Entrepreneur atteint de parkinson:mi-temps?

si la RAM , et le gan,mais comment proceder pour que le dossier soit accepter par la RAM?(qui remplace la secu pour les salariés).s'il était salarié,il n'y aurait pas de soucis;ce que nous voudrions savoir c'est a partir de quel taux d'invalidité seraient-ils obligés de prendre en charge,etant donné que d'après ce qu'ils ont dit au téléphone il faut faire un recours...
merci de votre réponse.
bien à vous

voyez donc avec le gan ..!!

C'est fait!Le gan prend en charge (depuis le début de cette entreprise,il avait cette assurance pour avoir une indemnité journalière au cas ou....) d'après le montant de ce qu'acceptera la RAM;ce qui me pose problème, c est que le temps partiel chez eux n'existe pas(puisqu'il n'est pas salarié!):c'est temps plein ou rien et comme je le disais précédemment,cette entreprise est pérenne et fait travailler 4ouvriers;donc, ma question était de savoir si par ce recours on pouvait(par ex en passant devant un de leur médecin conseil)obligé la RAM à l'autoriser à travailler à temps partiel?y-a-t'il par exemple un taux d'invalidité minimum qui autoriserait ce genre de demande pour la maladie de parkinson?le but n'étant pas l'arrêt total;si c'était le cas il n'aurait aucun problème,il serait pris en charge!le but n'étant pas d'obtenir une indemnité journalière à tout prix mais d'alléger les charges de l'entreprise puisqu'il travaillera moins......et de la conserver telle que, avec ses ouvriers, puisqu'elle est prévue à la revente dans 2 ans,que le repreneur ne pourra pas justement la racheter avant 2 ans.
bonne journée

vous êtes du genre têtu ??

votre papa a une entreprise .. il n'est pas salarié .. il n'est pas soumis à la durée légale du travail ...
il n'a pas de fiche de paye ...
un entrepreneur n'a pas d'horaire ... !! donc il ne peut pas avoir un mi temps ...

votre papa paye ses charges en fonction de son bénéfice .. si il travaille moins il payera moins de charges ...