Licenciement abusif non reconnu CHCP

Bonjour,

Voici a peu pres la lettre que m'a remis mon employeur en Aout:

Nos relations professionnelles ont depuis fort longtemps vous en conviendrez franchi un point de non retour.Il me parait souhaitable pour un bien etre commun d'y mettre un terme dans les plus bref delais .pour ce faire,je vous demande de tenir votre poste aussi bien que vous l'avez tenu jusqu'à present j'usqu'au 22 aout .a compter du 23 vous serez ainsi que mademoiselle xxxxxx en repos compensateur.Je souhaite mettre a profit le mois de septembre pour solder votre compte d'associe ainsi que vos contrat respectifs.Vous m'avez informé de votre desir de quitter votre poste ainsi que mademoiselle xxxxxxcx ,et ce dans les meilleurs delais ,je ne peux croire que cette proposition recoltera votre assentiement.

Afin de pouvoir vous approvisionner auprès du magasin metro, je laisse a votre disposition la carte bleu de la société.Au terme de cette semaine je vous prierais de me faire parvenir vos relevés horaires respectifs afin d'établir votre solde de tout compte


Le CHCP estime que cette lettre n'est pas une lettre de licenciement car elle n'a pas été envoyé en recommandé....
Qu'en pensez vous est elle valable ou non ... faut t'il faire appel...car même si pour les prud'homme ca n'en est pas une pour moi ca l'a été avec les conséquences qui vont avec....

Merci de votre aide ....
lechef