Licenciement pour inaptitude

Bonjour, le médecin de travail ma déclarer inapte au travail,
suite au deuxième entretien avec la médecin de travail le 23/06/2012 j'ai reçu une lettre de mon employeur me notifiant la date de mon première entretien préalable qui devait se déroulé le 06/06/2012.
Mais la société ou je travaille viens d'être racheté, et il on annulé le rdv me disant qu'il allait reporté le rdv à une date ultérieur mais depuis plus de nouvelle de l'employeur.
Le délais de 1 mois étant déjà dépassé, je ne sait pas quoi faire car je ne touche plus de salaire depuis 1mois.
Es ce que je doit me remettre en arret maladie ou bien prendre des congés .je vous remercie d'avance pour votre réponse.

Mr u