Mise a pied
angeltrr
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà aujord'hui j'arrive sur mon lieu de travail et je suis convoquée dans le bureau du patron qui me dit que j'ai une mise a pieds pour la journée et je peux rentrer chez moi. Il me dit qui m'avez envoyer une lettre AR pour me convoquer a un entretien ce matin pour me faire part de ma mise a pied que j'ai jamais recu... donc je laisse mon poste de travail sans lettre ni rien qui atteste que je devais pas etre sur mon lieu de travail meme si j'ai essayer de lui demander un copie de la lettre ou de la lire et il as refuser ma demande....
qu'est ce que je doit faire je voudrais savoir le motif de ma journée de mise a pieds et avoir au moins une lettre qui justifie mon absence dans l'entreprise .
merci de votre reponse
Voilà aujord'hui j'arrive sur mon lieu de travail et je suis convoquée dans le bureau du patron qui me dit que j'ai une mise a pieds pour la journée et je peux rentrer chez moi. Il me dit qui m'avez envoyer une lettre AR pour me convoquer a un entretien ce matin pour me faire part de ma mise a pied que j'ai jamais recu... donc je laisse mon poste de travail sans lettre ni rien qui atteste que je devais pas etre sur mon lieu de travail meme si j'ai essayer de lui demander un copie de la lettre ou de la lire et il as refuser ma demande....
qu'est ce que je doit faire je voudrais savoir le motif de ma journée de mise a pieds et avoir au moins une lettre qui justifie mon absence dans l'entreprise .
merci de votre reponse
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monsieur,
je me suis présenté à votre entreprise le ... et vous m'avais signalé que j'étais mis à pied et que le courrier était parti
or à ce jour je n'ai rien recu
je vous signale que je ne suis pas absent et que c'est vous qui m'interdisez l'accès à votre entreprise
en conséquence mon salaire ne sera pas amputée de ces absence et je me présenterai tous les jours accompagné d'un témoin
veuillez agréer
copie à : inspection du travail