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Mailyx3
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27 septembre 2012
- 11 juin 2012 à 23:59
Mailyx3
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27 septembre 2012
- 14 juin 2012 à 21:54
Bonsoir alors j'ai commencé un travail en tant que serveuse dans un restaurant chinois Samedi 2.
Mes horaires : 10h. Fini 15h30. Reprends 17h et fini à 23h30.
Je suis declarèe en contrat partiel mais en realité je fais temps plein.
Ouverture du restaurant du Mardi au Dimanche.
Donc il m'a donné un contrat de travail dont deux mois d'essai. Dans lequel il disait que je debutais le travail apres resultat medical à compter du 5 Juin.
Sauf que je n'ai pas eu de RDV encore.
Et suite à l'ambiance , j'ai demissionné dimanche à 17h.

- Je voulais savoir combien gagne une serveuse à l'heure?
- Quel salaire vais-je percevoir à peu pres?
Sachant que je fesais 12h par jour. Sauf dimanche où j'ai travaillé 5h30.

Merci d'avance

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tania57
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9 août 2022
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12 juin 2012 à 05:58
bjr
vous aviez un contrat ?
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Mailyx3
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27 septembre 2012

12 juin 2012 à 07:27
Oui, un contrat declaré au partiel pour un CDi.
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tania57
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9 août 2022
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12 juin 2012 à 07:29
une période d'essai
un salaire
un taux horaire
nombre d'heures au contrat
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Mailyx3
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27 septembre 2012

12 juin 2012 à 10:05
Une periode d'essai de deux mois
Remuneration mensuelle brute de 958.88 € pour 104h /mois
Il ne parle pas de taux d'horaire
Sur le contrat : Mardi au Mercredi 11-14h (+6h)
Jeudi au samedi : 11-14h 18-21h (+18h)
Un total de 24h. D'apres mes comptes...

Mais en realité, du 5 au 9, j'ai fait 10-15h30 17-23h30 soit 12 heures la journée. + la matinée de dimanche où je me suis presentée de 10-15h30.
Soit au total : 65h30. Si mes comptes sont bons. :)
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tania57
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9 août 2022
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12 juin 2012 à 10:14
donc vous n'avez pas démissionné mais mis fin à votre période d'essais sans faire de préavis là l'employeur peut vous retenir le préavis
maintenan votre taux horaire est de 958.88/104 = 9.22 euros
vous devez faire par semaine 104/4.33 soit 24 heures /semaine
maintenant je vais vous mettre à contribution car il 'y a que comme ça qu'on apprend
faite moi le calcul de vos heures par semaine
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Mailyx3
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27 septembre 2012

12 juin 2012 à 10:40
Merci :)
Ben ci dessus je vous ai ecrit mes vrais horaires.
Je commençais à 10h pour finir à 15h30, et de 17h à 23h30.
Le matin je travaillais donc 5h30, et le soir 6h30.
Ce qui me donne 12h la journée.

Du 5 au 10 juin.
12h*5jours : 60h/5j
60h+5h30(dimanche matin) : 65h30.

J'ai travaillé 65h30.

C'est bien ça?
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tania57
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9 août 2022
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12 juin 2012 à 10:49
donc il est interdit de travailler plus de 48 h/semaine
donc 20 h * 9.22 + 2 h * 9.22 + 8 h * 9.22*1.25+ 30 h * 9.22 * 1.50
(je vous explique dans les contrat à temps partiel on a droit à 10 % d'heures complémentaires donc pour 20 h 2 h
les 8 suivantes sont à 1.25 et le reste à 1.5 soit 709.94 + 5.5 * 9.22 = 50.71 soit un total de 760.65 auquel se rajoute 76.06 de cp
maintenant il peut vous retirer le préavis non effectué
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Mailyx3
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27 septembre 2012

12 juin 2012 à 10:58
Ah oui quand meme. Je pense qui vont me la faire à l'envers. Car par mois normalement sur ma fiche de paie il m'aurait mis 700€ et en liquide 500 euros. On va voir ça. Je vais voir la mission locale et leur expliquer. Pour plus m'eclaircir.

Je vous remercie beaucoup. Vous m'avez bien aidé et donné une idée de ce que je dois toucher.
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tania57
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9 août 2022
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12 juin 2012 à 11:01
ça c'est ce que vous devez avoir maintenant à voir ce qu'ils vont vous donner mais s'ils refusent il faut les trainer aux prud'hommes car avoir un temps partiel et faire un temps complet c'est interdit
pouvez vous recuellir des témoignages sur vos heures
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Mailyx3
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27 septembre 2012

12 juin 2012 à 11:08
Oui oui je vous tiens au courant car sans vos 10% de complement pour mes 65h30 * 9.22 : 602.06 €. Je lui demanderai ses calculs mais si je touche 221.28 € des horaires du contrat. C'est sur je vais les afficher. Car tout le personnels sont declarés ainsi :/
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tania57
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12 juin 2012 à 11:12
vous ne pouvez pas déjà faire 60 h/semaine c'est interdit
de plus hors de question que ce soit payé en heure simple si on fait des heures sup il faut les payer
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Mailyx3
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12 juin 2012 à 11:28
Ça s'est sur au depart c'etait bien parti. Je souffrais juste des ampoules lol.
Et au fur et à mesure, j'ai senti une demotivation car il demandait d'etre plus rapide, hors j'etais au maxi. Et apres la chef de cuisine "femme du patron" qui lance des piques. Qui au depart était une autre personne. Au depart elle etait tres ouverte. Et ces derniers jours a fait que juger et mettre de la pression. A dire "Qu'elle aille garder son gamin" qu'il faut changer de personnel... J'arrive pour laver les W.C le balai partout dans la salle ainsi que la serpière. On sort les plats du buffets. Prepare tout nettoie tout. Accueilir le client. L'installer. Prendre sa commande. Le servir sa commande ainsi de suite. Elle s'est plaint de tout faire. (juste parce qu'elle sortait les plats au buffet. Bref avec en semaine, deux en service et 3 en cuisine. Je trouve il y a peu de personnels. Bref sans oublier qu'ils faut debarasser les assiettes, redresser les tables. Ranger les assiettes propre. Tout ranger le buffet â la fin. Et tu rentres cher toi vers les 0h00 tu prends ta douche... Et voila. Plus de vie de couple ni famille. Faut dormir demain reveil 9h. Seul jour de repos Lundi. :/
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Mailyx3
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14 juin 2012 à 21:54
Bonjour, donc je suis bien allée deposer ma lettre Mardi...
Finalement en la lisant, il a dit que ce n'etait pas la peine. :s

Il m'a dit d'avoir dejà prevenu sa comptable et qui doit surement recevoir le solde de tout compte, papier Assedic et attestation de travail le soir du Mardi...
Il m'a dit qu'il m'appelerai...

Hors aucune nouvelle.

J'ai envoyé un mail ce matin et j'attends une reponse avant demain 10h.
J'ai croisé sa femme cette apres-midi mais bon elle a continué sa route.

Voilà.
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