Rompre un Cdd " au retour de..." mes droits??

Bonsoir,
Je suis en cdd temps plein depuis plus d'un an maintenant, c'est un cdd "au retour de .."
Je ne remplace pas la personne sur son poste, j'ai juste son nom pour mon contrat, le salarié est en longue maladie et ne reviendra pas puisqu'il lui faudrait un poste de 2h50 ce que mon l'entreprise ne peut lui donner.. je souhaite mettre fin a se cdd qui semble interminable..quels sont mes droits??
Cordialement.

2 réponses

  1. de ce qu'on m'a dit le contrat peut durée 3, 5 même 10 ans s'il faut, y'a pas une loi ou quelque chose qui me permet de le rompre après avoir fait une durée minimum genre 18mois par exemple ? et si mon patron n'est pas d'accord??
    1. non car vous etes en contrat de remplacement donc .....