Accès à mon dossier

Bonjour,

j'ai souhaité exercer auprès de mon employeur le droit d'accès à mon dossier, mais cette demande a été refusée, d'abord parce que, m'a-t-on dit, « il n'y a pas de dossier » dans l'entreprise, ensuite parce que la DRH « n'a pas le temps ».


Sachant que je suis en conflit avec la direction, dois-je en rester là et considérer qu'il n'y a effectivement pas de dossier ? Si notre conflit se retrouve devant les prud'hommes, l'entreprise pourra-t-elle invoquer des faits tirés d'un dossier dont elle prétend qu'il n'existe pas ?


Dans l'hypothèse où on se déciderait à me fournir quelques pièces sans grand intérêt (contrat de travail, etc.), comment être sûr qu'il n'y a rien d'autre qu'on préfère ne pas me dévoiler ?