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Redressement judiciaire et CDD

Résolu
MNOP45 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 6 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2012 - 6 juin 2012 à 12:27
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 6 juin 2012 à 15:45
Bonjour,

Je suis embauchée en CDD (1/12/11 au 30/11/12) dans une entreprise de 680 personnes qui est en redressement judiciaire depuis début avril 2012.

Depuis le 1er juin, je n'ai plus de travail et l'on me demande de venir au bureau "jusqu'à réception de nouvelles informations".

Par ailleurs, ils me doivent les frais de déplacement d'avril ainsi que ceux de décembre et janvier alors que je dépendais d'une autre de leurs agences. Ils font la sourde oreille à mes mails et lettre recommandée.

Conformément à la loi, je ne peux pas rompre mon contrat de travail sauf si j'ai un CDI.

Quelles sont les possibilités qui s'offrent à moi ?
Merci pour vos éclaircissements.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 juin 2012 à 12:39
bjr
déjà faire acte de présence car quoi qu'il arrive on vous devra les salaires jusqu'à la fin de l'année
de plus si l'entreprise ne vous paie pas gardez bien les preuves pour le liquidateur judiciaire
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Réponse 2 / 2
MNOP45 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 6 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2012 11
6 juin 2012 à 14:22
Merci pour vos commentaires. C'est déjà ce que je fais.

Je voulais simplement savoir si par exemple :

- je pouvais dénoncer le CT et escompter une rupture anticipée à l'initiative de l'employeur
- ou à défaut éventuellement, demander un avenant à mon CT qui me permette d'exercer une autre activité à temps partiel ; sachant que dans ma branche professionnelle, ce sont très souvent des CDD à temps partiel.

j'étudie toutes les pistes possibles car même si je suis payée "à ne rien faire" cela ne me convient pas du tout.

Si vous avez des propositions à me faire, je suis preneuse.
Cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 juin 2012 à 14:29
pour dénoncer le contrat il faut aller devant le tribunal (1 an de procédure minimum)
vous ne pouvez pas travailler ailleurs car vous etes sous contrat
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MNOP45 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 6 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2012 11
6 juin 2012 à 14:50
Et en ce qui concerne un avenant éventuel ? Est-ce possible ou pas ?

Cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 juin 2012 à 14:59
il faut respecter votre cdd c'est tout
franchement je ne vous comprends pas vous etes assuré d'etre payé jusqu'au bout donc aceptez au lieu de vous mettre dans une galère
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MNOP45 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 6 juin 2012 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2012 11
6 juin 2012 à 15:10
Cela peut surprendre je le conçois.
Mais voyez vous je ne suis pas du genre à rester à ne rien faire, d'autant que je travaille dans l'insertion professionnelle et qu'il y a de quoi faire en la matière - déroutant, non ?
En tout état de cause, merci de votre aide.
Cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 juin 2012 à 15:45
pas déroutant du tout vous etes quelqu'un de correct et d'honnête
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