Demission
momo
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27 mai 2012 à 18:54
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 mai 2012 à 11:47
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 mai 2012 à 11:47
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marylou.
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27 mai 2012 à 19:04
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hello
tout dépend de votre convention collective !
si c'est la 3180, celle-ci prévoit un écrit..!!
tout dépend de votre convention collective !
si c'est la 3180, celle-ci prévoit un écrit..!!
et ou car sur mes attestations d'emploi il est marqué convention collective des salariés de particulier employeur c'est tout merci
marylou.
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27 mai 2012 à 20:16
27 mai 2012 à 20:16
donc vous devez faire un écrit..
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marylou.
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27 mai 2012 à 20:18
27 mai 2012 à 20:18
de rien !!
et simple curiosité ? pourquoi ne vouliez pas faire d'écrit ??
et simple curiosité ? pourquoi ne vouliez pas faire d'écrit ??
parce que je pensais que n'ayant pas signé de contrat je n'étais pas obligé et que par la suite je n'aurais pas le droit au assedic pendant 4 mois bien que je suis déjà inscrite a pôle emploi et m'actualise chaque mois et que j'ai plusieurs employeur , j'ai le droit à un complément d'allocations mais les conditions de travail de cet employeur devienne de plus en plus dure et pénible ne vous prends pas pour une aide à domicile mais une boniche et ce n'est pas faute de lui avoir dit par écrit car c'est comme cela qu'elle me dit ce que je dois faire. merci
marylou.
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27 mai 2012 à 20:29
27 mai 2012 à 20:29
ok.. bonne continuation ...
pouvez vous dire si elle doit me donner une attestation pour les assedic et certificat de travail,
marylou.
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28 mai 2012 à 07:51
28 mai 2012 à 07:51
tout a fait une attestation pole emploi (ex assedic) un certificat de travail et un reçu à signer pour solde de tout compte.
même si l'on es payé en cesu merci
j'ai aussi une question voilà j'avais un contrat signé de 4 mois chez une autre personne pour aller chercher les enfants et les amenés à leur activité sportives le mercredi .le contrat terminé nous avons décidé toute les deux de ne pas le prolongé étant donné que je déménager que cela fessait trop loin et que c'était une heure certains jours de la semaine. devait elle me donner un certificat de travail et une attestation pour les assedic. merci
marylou.
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Modifié par marylou. le 28/05/2012 à 11:48
Modifié par marylou. le 28/05/2012 à 11:48
oui même si on est payé en cesu.. !!
et pour l'autre question .. idem.. on doit vous donner à la fin de votre contrat les papiers ... (que j'ai déjà cité..)
et pour l'autre question .. idem.. on doit vous donner à la fin de votre contrat les papiers ... (que j'ai déjà cité..)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par momo le 27/05/2012 à 19:27
27 mai 2012 à 20:00