Demission
Bonjour, je travaille depuis janvier 2012 chez un particulier et je suis payé en CESU (6 heures/semaines sauf vacances scolaire et jours férié ne travaille ) sans contrat . j'ai donné ma démission verbalement et elle me demande un courrier pour ne pas avoir de souci . suis je obligé de lui faire merci
8 réponses
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hello
tout dépend de votre convention collective !
si c'est la 3180, celle-ci prévoit un écrit..!! -
et ou car sur mes attestations d'emploi il est marqué convention collective des salariés de particulier employeur c'est tout merci
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donc vous devez faire un écrit..
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ok, merci
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de rien !!
et simple curiosité ? pourquoi ne vouliez pas faire d'écrit ?? -
parce que je pensais que n'ayant pas signé de contrat je n'étais pas obligé et que par la suite je n'aurais pas le droit au assedic pendant 4 mois bien que je suis déjà inscrite a pôle emploi et m'actualise chaque mois et que j'ai plusieurs employeur , j'ai le droit à un complément d'allocations mais les conditions de travail de cet employeur devienne de plus en plus dure et pénible ne vous prends pas pour une aide à domicile mais une boniche et ce n'est pas faute de lui avoir dit par écrit car c'est comme cela qu'elle me dit ce que je dois faire. merci
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pouvez vous dire si elle doit me donner une attestation pour les assedic et certificat de travail,
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même si l'on es payé en cesu merci
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j'ai aussi une question voilà j'avais un contrat signé de 4 mois chez une autre personne pour aller chercher les enfants et les amenés à leur activité sportives le mercredi .le contrat terminé nous avons décidé toute les deux de ne pas le prolongé étant donné que je déménager que cela fessait trop loin et que c'était une heure certains jours de la semaine. devait elle me donner un certificat de travail et une attestation pour les assedic. merci
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