Démission, CP, RTT et congés exceptionnels

Bonsoir,
Je vais poser ma démission mardi prochain (29 mai). J'ai 3 mois de préavis, soit une fin de contrat pour le 29 aout. Je suis cadre et ma convention est celle de la métallurgie.
J'ai posé des congés (une semaine en juin et 3 semaines et demi en juillet/aout car je me marie). Est-ce possible de négocier que le préavis ne soit pas prolongé d'autant ? J'aimerais commencer mon nouveau poste le 1er septembre.
De plus, normalement, en se mariant et selon ma convention collective, j'ai droit à 5 jours supplémentaires de congés. Est-ce que je vais pouvoir les poser ? Les avoir ? Me les faire payer ? Par mon employeur actuel je suppose puisqu'à la date de mon mariage je serai toujours sous contrat chez eux ?
Les RTT doivent ils etre pris absolument ou puis-je négocier de me les faire payer ?

C'est la première fois que je démissionne et je ne voudrais pas passer à coté de certains aspects importants (tout en quittant proprement le poste actuel). Je vous remercie par avance.
Cordialement,
AD