Congés or not congés...

Bonjour,
je suis salariée de la grande distribution. Comme dans chaque entreprise est venu le temps de poser les congés payés. la direction nous a demandé nos choix. Après étude des choix, il s'avère que nous sommes plusieurs à vouloir les mêmes semaines et que cela bloque. LA direction m'a fait savoir qu'elle est dans "l'obligation légale" d'accorder les congés d'une collègue puisque son mari est salarié d'une entreprise qui ferme tout aout (congés imposés). Est ce vraiment une obligation (j'ai cherché en vain un texte l'attestant.).
Et Faut-il être obligatoirement marié ou pacsé pour faire valoir les congés de son partenaire (mon concubin a ses congés en aout également mais puis je le faire valoir)?

Merci d'avance