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1 réponse
Bonjour
Vous avez signé un avenant pour une affectation provisoire sur un autre poste pendant une période déterminée.
Si, à la fin de cette période indiquée par l'avenant à votre contrat de travail, votre employeur vous demande de retourner sur le poste que vous occupiez avant l'affectation provisoire et, que vous refusiez, votre employeur pourra considéré cela comme une faute grave de votre part et engagé une procédure de licenciement.
A vous de voir si le jeu en vaut la chandelle...
Vous avez signé un avenant pour une affectation provisoire sur un autre poste pendant une période déterminée.
Si, à la fin de cette période indiquée par l'avenant à votre contrat de travail, votre employeur vous demande de retourner sur le poste que vous occupiez avant l'affectation provisoire et, que vous refusiez, votre employeur pourra considéré cela comme une faute grave de votre part et engagé une procédure de licenciement.
A vous de voir si le jeu en vaut la chandelle...
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