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3 réponses
maylin27
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mercredi 2 février 2011
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11 mai 2021
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22 mai 2012 à 09:40
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bonjour,
1 semaine de congé = 5 jours ouvrés (lundi au vendredi) ou 6 jours ouvrables (lundi au samedi) 3 semaines de congés = 18 jours maxi.
Cordialement
1 semaine de congé = 5 jours ouvrés (lundi au vendredi) ou 6 jours ouvrables (lundi au samedi) 3 semaines de congés = 18 jours maxi.
Cordialement
Bonjour Maylin27,
Merci pour votre reponse, mais je souhaiterais en savoir un peu plus.
Le faite que la maison de retraite est ouverte de toute l'année et et tous les jours est-ce que les jours du lundi au dimanche sont considérés comme des jours Ouvrable. Si oui dans ce cas nous n'avons pas droit au repos dominicale ou hebdomadaire.
Mais en réalité dans un mois j'ai des semaines ( LUNDI AU DIMANCHE) ou je travaille que lundi, mardi, vendredi ( 2 semaines ) et une autre mardi, mercredi, jeudi, samedi et dimanche ( 2 semaines ) selon les mois.
Dans ce cas si je veux poser mes congés à partir de la semaine où je commence à travaillé le mardi, l'employeur a -t-il le droit de m'imposer de prendre mes congés à partir du lundi? lundi jour auquel je ne devais pas travaillé?
Ce lundi sera comptabilisé en CP?
Et si je prends deux semaines est ce que les jours où je ne devais pas travaillés seront considéré comme des CP? Et si oui alors en deux semaines combien aurais-je comptabilisé des CP; c'est à dire semaine à à trois jours travaillés et semaine à 5 jours travaillé.
Ps: sachant que j'ai des semaine à 40 heures et autre à 32 heure
Merci pour votre reponse, mais je souhaiterais en savoir un peu plus.
Le faite que la maison de retraite est ouverte de toute l'année et et tous les jours est-ce que les jours du lundi au dimanche sont considérés comme des jours Ouvrable. Si oui dans ce cas nous n'avons pas droit au repos dominicale ou hebdomadaire.
Mais en réalité dans un mois j'ai des semaines ( LUNDI AU DIMANCHE) ou je travaille que lundi, mardi, vendredi ( 2 semaines ) et une autre mardi, mercredi, jeudi, samedi et dimanche ( 2 semaines ) selon les mois.
Dans ce cas si je veux poser mes congés à partir de la semaine où je commence à travaillé le mardi, l'employeur a -t-il le droit de m'imposer de prendre mes congés à partir du lundi? lundi jour auquel je ne devais pas travaillé?
Ce lundi sera comptabilisé en CP?
Et si je prends deux semaines est ce que les jours où je ne devais pas travaillés seront considéré comme des CP? Et si oui alors en deux semaines combien aurais-je comptabilisé des CP; c'est à dire semaine à à trois jours travaillés et semaine à 5 jours travaillé.
Ps: sachant que j'ai des semaine à 40 heures et autre à 32 heure
maylin27
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22 mai 2012 à 11:11
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Combien avez vous de jours de congés dans l'année ??? 25 OU 30 ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...