Arrêt de travail : qui verse le salaire ?
lyssou
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis encenite de 7 mois et en arrêt maladie depuis le 15 mars 2012.
Le problème est que mon employeur ne me verse aucun salaire depuis cet arrêt. La raison étant que je suis embauchée depuis septembre 2012 donc moins d'un an...
C'est la première dois que j'entends ça...A-t-il raison ?
Et si c'est le cas, cette situation restera-t-elle la même lors de mon congé maternité ?
Je vous remercie d'avance de votre réponse.
Je suis encenite de 7 mois et en arrêt maladie depuis le 15 mars 2012.
Le problème est que mon employeur ne me verse aucun salaire depuis cet arrêt. La raison étant que je suis embauchée depuis septembre 2012 donc moins d'un an...
C'est la première dois que j'entends ça...A-t-il raison ?
Et si c'est le cas, cette situation restera-t-elle la même lors de mon congé maternité ?
Je vous remercie d'avance de votre réponse.
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3 réponses
Bonsoir, C'est votre caisse de sécurité sociale qui vous verse les indemnités journalières dues pour un arrêt de travail , et qui versera également les IJ lors de votre congé maternité. Vous devez lui transmettre les arrêts de travail du médecin qui vous suit, et tous les 15 jours, vous percevrez vos IJ
hello
et pourtant :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-indemnisation-legale-des,1058.html
et ce depuis la loi de modernisation de 2008, avant il fallait attendre 3 ans d'ancienneté..
vérifiez quand même si votre convention collective ne serait pas plus avantageuse.
et pourtant :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-indemnisation-legale-des,1058.html
et ce depuis la loi de modernisation de 2008, avant il fallait attendre 3 ans d'ancienneté..
vérifiez quand même si votre convention collective ne serait pas plus avantageuse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le problème c'est justement que je ne touche que les indemnités journalières. Mon employeur ne me verse aucun de complément depuis le début de cet arrêt. Du coup, je ne perçois que 50% de mon salaire.
La raison : cela fait moins d'un an que je suis embauchée. Est-ce légal ? Car je n'ai jamais entendu parler de ça...