reclassement suite a une inaptitude .

Question

Bonjour, j'ai été déclarer inapte par la médecine du travail le 16 mars 2012, au poste que j'occuper comme chauffeur poids lourd ,suite à un accident du travail.
Au part avant j'ai posé des jours de congés du 29 février au 2 avril.le 13 avril je recevais une proposition de reclassement de mon employeur ,que j'ai accepté par (LR.AR).depuis le 3 avril je n'ai pas de revenu et aucune nouvelle de mon employeur.
Mon employeur doit t'il me rémunérer ?j'ai lu sur un papier qu'un mois après la date de l'inaptitude ,si je n'avais pas repris le travail ou bien était licencier,c'est l'employeur qui de devait me payer.Est ce bien vrai.?
Dois je me présenter sur le lieu de travail?Sachant qu'il n'a pas répondu a ma lettre d'acceptation du poste .
Merci d'avance pour vos réponses.

Jamese Bond007 · Answer

Bonjour, oui si on vous a déclaré inapte (définitivement) le patron a 1 mois depuis cette date pour vous licencier/reclasser.      
Normalement (si vous êtes  payé à la fin du mois) vous pouvez attendre un chèque/virement Avril 30 pour les jours entre 16 avril et 30 avril.     

Pourtant je vous conseil d'attendre les conseils des autres intervenants. C'est compliqué parce-qu'il vous a proposé ''un reclassement''.      

A mon avis, il faudra envoyer par lettre recommandé une lettre demandant ce que vous devez faire (pour montre votre bonne foi - que vous êtes prêt à travailler a ce nouveau "poste"). Le patron a ses obligations et une offre de reclassement suivi par le silence n'est pas assez. Mais c'est à vous d'agir.     

 Soit vous allez sur place soit vous faites la LRAR (moi je ferais la LRAR) Bon courage - l'inaptitude est  chiante car on est laissé sans sous pendant un procès assez long mais tenez bon      
Shaken not stirred

Reclassement suite a une inaptitude .

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