Priorité de passage à temps plein et préavis

gotte -  
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

J'occupe actuellement un poste d'employée principale dans un supermarché, je suis étudiante donc je travaille à temps partiel (20h hebdomadaires). Le problème c'est que l'été je ne touche pas de bourse, j'ai donc besoin de passer à temps plein. Je suis en CDI, l'année dernière mon patron avait accepté de me faire passer en temps plein, c'est à ce moment là que j'étais passée d'employée polyvalente à employée principale, à sa demande.
Mais voilà, cette année il refuse de m'accorder un temps plein sous prétexte que je lui coûte trop cher, je lui ai même proposé de me remettre au SMIC mais il préfère que je démissionne pour embaucher deux emplois aidés.
Je suis donc en train de chercher un nouvel emploi, mes questions sont les suivantes:

Dans mon contrat il est stipulé que je bénéficie d'une priorité de passage à temps plein, comment le faire valoir si je pose mon préavis de démission?

Quelle est la durée du préavis si je quitte un CDI en temps partiel pour un CDD à temps plein?

Je vous remercie de vos réponses...
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3 réponses

caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 690
 
Bonsoir

La durée du préavis est la même, temps partiel ou temps complet
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gotte
 
Merci pour la réponse, quelqu'un pourrait répondre à ma première question? à savoir comment faire valoir mon droit de priorité de passage à temps plein dans ces circonstances? si je suis obligée de donner mon préavis?
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 690
 
La priorité de passage à temps plein suppose que vous êtes prioritaire par rapport à un recrutement externe. Or s'il ne recrute pas de temps plein, il n'y a plus de priorité...

Quel rapport voyez-vous avec le préavis ??
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