Résiliation Collocation réduite à 1 mois?
Matco63
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 18 avril 2012 à 12:17
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 18 avril 2012 à 12:17
Bonjour,
Je suis en collocation avec une personne étrangère qui m'a signalé son souhait de quitter la colocation fin mai suite à un changement de travail: son contrat actuel (CDD) se finit fin mai et il prend ses "nouvelles fonctions" début juin. J'ai envoyé une lettre avec AR le 10/04/2012 (suite à sa décision du 5/04/2012) à l'agence de location en précisant un souhait de quitter l'appartement le 31/05/2012 au plus tard. Forcement l'agence me contact car le délais de résiliation est de 3 mois sauf justificatif.
La fin d'un contrat en CDD et la poursuite d'un autre job permet elle de bénéficier d'un délais de résiliation de 1 mois?
Merci d'avance
Je suis en collocation avec une personne étrangère qui m'a signalé son souhait de quitter la colocation fin mai suite à un changement de travail: son contrat actuel (CDD) se finit fin mai et il prend ses "nouvelles fonctions" début juin. J'ai envoyé une lettre avec AR le 10/04/2012 (suite à sa décision du 5/04/2012) à l'agence de location en précisant un souhait de quitter l'appartement le 31/05/2012 au plus tard. Forcement l'agence me contact car le délais de résiliation est de 3 mois sauf justificatif.
La fin d'un contrat en CDD et la poursuite d'un autre job permet elle de bénéficier d'un délais de résiliation de 1 mois?
Merci d'avance
A voir également:
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- Échelon 6 bourse par mois - Accueil - Etudes
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maylin27
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18 avril 2012 à 12:17
18 avril 2012 à 12:17
bonjour,
oui mais la loi dit que la fin du contrat (licenciement ou fin de cdd) doit etre effectif. Donc vous devez avoir perdu votre emploi pour bénéficier du préavis réduit. si fin de cdd fin mai, fin de préavis fin juin.
Cordialement
oui mais la loi dit que la fin du contrat (licenciement ou fin de cdd) doit etre effectif. Donc vous devez avoir perdu votre emploi pour bénéficier du préavis réduit. si fin de cdd fin mai, fin de préavis fin juin.
Cordialement