Contrat en extra
mel59
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mel59 -
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Bonjour,
je suis employé en extra en tant que serveuse en salle depuis le 18 mars; et à ce jour je n'ai encore signé de contrat.J'ai également toucher un 1er 280e pour 42hsalaire mais n'ai pas eu de fiche de paie.Pouvez vous m'indiquer si celas est normal.J'ai dailleur demander une attestation afin de pouvoir le fournir à la C.A.F mais mon employeur traine à me la fourni.Merci pour vos conseilles.Cordialement
je suis employé en extra en tant que serveuse en salle depuis le 18 mars; et à ce jour je n'ai encore signé de contrat.J'ai également toucher un 1er 280e pour 42hsalaire mais n'ai pas eu de fiche de paie.Pouvez vous m'indiquer si celas est normal.J'ai dailleur demander une attestation afin de pouvoir le fournir à la C.A.F mais mon employeur traine à me la fourni.Merci pour vos conseilles.Cordialement
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3 réponses
Cela ne m'ennuie pas que vous n'ayez pas de contrat, cela veut dire que vous êtes en CDI sans période d'essai.
Mais sans fiche de paye c'est + embêtant. C'est pour cela que je voulais savoir comment il vous avait payée.
Là au moins vous avez une trace du virement.
Vous avez commencé quand ?
Mais sans fiche de paye c'est + embêtant. C'est pour cela que je voulais savoir comment il vous avait payée.
Là au moins vous avez une trace du virement.
Vous avez commencé quand ?
bonsoir
j'ai commencer le 18 mars et je fait moin de 30h par semaine et cette semaine je ne travaille pas du tout.Est ce possible?Et si il y à un control suis je dans mes droits et quant doit-il me faire signé un contrat?
j'ai commencer le 18 mars et je fait moin de 30h par semaine et cette semaine je ne travaille pas du tout.Est ce possible?Et si il y à un control suis je dans mes droits et quant doit-il me faire signé un contrat?
La situation n'est pas normale.
Comme je vous le notais, sans contrat, vous vous êtes en CDI et j'oubliais de préciser à temps complet en plus.
Soit vous allez lui parler, soit vous lui faites une lettre recommandée lui réclamant votre bulletin de salaire de mars, soit vous contactez l'Inspection du Travail (ou les 3).
Comme je vous le notais, sans contrat, vous vous êtes en CDI et j'oubliais de préciser à temps complet en plus.
Soit vous allez lui parler, soit vous lui faites une lettre recommandée lui réclamant votre bulletin de salaire de mars, soit vous contactez l'Inspection du Travail (ou les 3).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
le paiement à était fait sur mon compte