Cause de licenciement
David
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David -
David -
Bonjour,
Je suis employeur dans le secteur privé, je possède une toute petite entreprise. En septembre dernier j'ai décidé d'embaucher un salarié, aujourd'hui ce salarié n'a toujours pas rempli ses objectifs depuis maintenant 7 mois. Suis-je en droit de le licencier pour objectif non atteint?
Merci d'avance pour vos réponse.
Je suis employeur dans le secteur privé, je possède une toute petite entreprise. En septembre dernier j'ai décidé d'embaucher un salarié, aujourd'hui ce salarié n'a toujours pas rempli ses objectifs depuis maintenant 7 mois. Suis-je en droit de le licencier pour objectif non atteint?
Merci d'avance pour vos réponse.
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4 réponses
Si des objectifs réalistes et mesurables ont étés fixés et qu'il a eu le temps nécessaire pour les atteindre, vous pouvez engager une procédure.
Dans le contrat qui a été édité lors de son embauche, un objectif de tant... a bien été précisé. Cependant si le salarié décidé de nous poursuivre au prud'homme quels sont ses chances de l'emporter?
La législation juridique et financière évolue en permanence...