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1 réponse
Bonjour,
Dans ce cas, ce n'est pas une rupture conventionnelle, c'est un licenciement économique. Cela vous donnera plus de droits que la rupture conventionnelle.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html#sommaire_1
Cdlt
Dans ce cas, ce n'est pas une rupture conventionnelle, c'est un licenciement économique. Cela vous donnera plus de droits que la rupture conventionnelle.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html#sommaire_1
Cdlt
5 avril 2012 à 14:49