Travail interimaire
fradur
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30 mars 2012 à 10:33
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 30 mars 2012 à 10:39
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A voir également:
- Travail interimaire
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
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caroledu92
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22 novembre 2024
4 625
30 mars 2012 à 10:39
30 mars 2012 à 10:39
Bonjour
Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
En règle générale, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine.
Vous devez respecter une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur principal (ne pas travailler pour une entreprise concurrente par exemple).
Quant à prévenir ou pas votre employeur actuel, vérifiez si vous avez signé une clause d'exclusivité qui ferait que vous ne pouvez travailler dans une autre entreprise sans l'autorisation préalable de votre employeur principal
Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
En règle générale, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine.
Vous devez respecter une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur principal (ne pas travailler pour une entreprise concurrente par exemple).
Quant à prévenir ou pas votre employeur actuel, vérifiez si vous avez signé une clause d'exclusivité qui ferait que vous ne pouvez travailler dans une autre entreprise sans l'autorisation préalable de votre employeur principal
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