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1 réponse
Bonjour
Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
En règle générale, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine.
Vous devez respecter une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur principal (ne pas travailler pour une entreprise concurrente par exemple).
Quant à prévenir ou pas votre employeur actuel, vérifiez si vous avez signé une clause d'exclusivité qui ferait que vous ne pouvez travailler dans une autre entreprise sans l'autorisation préalable de votre employeur principal
Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
En règle générale, vous n'avez pas le droit de travailler plus de 10 heures par jour et plus de 48 heures par semaine.
Vous devez respecter une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur principal (ne pas travailler pour une entreprise concurrente par exemple).
Quant à prévenir ou pas votre employeur actuel, vérifiez si vous avez signé une clause d'exclusivité qui ferait que vous ne pouvez travailler dans une autre entreprise sans l'autorisation préalable de votre employeur principal
La législation juridique et financière évolue en permanence...