Peut-on m'imposer de passer cadre ?
SoucisCadre
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soucicadre2 -
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Bonjour,
mon employeur vient de m'annoncer que l'augmentation de salaire que j'avais perçue il y' a un mois s'accompagnait d'un statut de cadre.
Ca ne m'intéresse pas car je comptais démissionner sous peu pour un autre job. Seulement mon préavis passera maintenant à 3 mois au lieu de 1 !!
Peut'on m'imposer comme ça un changement de statut sans m'en parler ou sans rien me faire signer ?
Comment est ce que ça va se passer si je pose ma démission comme je comptais le faire dans le mois d'Avril ? vais-je être obligé de me plier à ces 3 mois de préavis de démission lié à ce status que je n'ai pas voulu ? car ca serait un comble !
Merci d'avance pour vos réponses
mon employeur vient de m'annoncer que l'augmentation de salaire que j'avais perçue il y' a un mois s'accompagnait d'un statut de cadre.
Ca ne m'intéresse pas car je comptais démissionner sous peu pour un autre job. Seulement mon préavis passera maintenant à 3 mois au lieu de 1 !!
Peut'on m'imposer comme ça un changement de statut sans m'en parler ou sans rien me faire signer ?
Comment est ce que ça va se passer si je pose ma démission comme je comptais le faire dans le mois d'Avril ? vais-je être obligé de me plier à ces 3 mois de préavis de démission lié à ce status que je n'ai pas voulu ? car ca serait un comble !
Merci d'avance pour vos réponses
A voir également:
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- Statut cadre dirigeant chômage - Accueil - Lexique du droit du travail
- Rtt cadre - Guide
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- Changement de statut cadre à non cadre - Forum contrat de travail
- Modèle statut association à but non lucratif word - Guide
2 réponses
Bonjour,
comme vous n'avez signé aucun document , votre employeur ne peut pas lier
votre augmentation à un changement de statut.
Vous avez parfaitement le droit de refuser le statut cadre , il faut absolument
envoyer une RAR pour lui indiquer que vous n'êtes pas d'accord.
Si il maintient sa position, vous pourrez faire une prise d'acte qui vous permettra
de vous libérer immédiatement ,et ensuite l'attaquer au CPH.Cette solution sera
d'autant plus interessante que vous avez déjà l'intention de démissionner.
Vous pourrez prétendre à des indemnités pour licenciement sans cause réelle
et sérieuse .Ce sera long , mais ce sera probablement bon.
cdlt
comme vous n'avez signé aucun document , votre employeur ne peut pas lier
votre augmentation à un changement de statut.
Vous avez parfaitement le droit de refuser le statut cadre , il faut absolument
envoyer une RAR pour lui indiquer que vous n'êtes pas d'accord.
Si il maintient sa position, vous pourrez faire une prise d'acte qui vous permettra
de vous libérer immédiatement ,et ensuite l'attaquer au CPH.Cette solution sera
d'autant plus interessante que vous avez déjà l'intention de démissionner.
Vous pourrez prétendre à des indemnités pour licenciement sans cause réelle
et sérieuse .Ce sera long , mais ce sera probablement bon.
cdlt
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