Temps partiel et calcul des congés payés
Bertrand
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille du lundi au vendredi et on dit partout que les travailleurs à temps partiel ont les même droits c'est à dire 2,5j / mois.
J'ai bien compris le principe de calcul si jamais je pose une semaine de congés ou même simplement un jeudi qui correspond à 3 j de congés.
Mais tout ceci n'est pas "réel" car quand je pose mon jeudi, mon vendredi est considéré comme étant un congés payé (qui ne l'ai pas). Donc au final, une personne travaillant à 80% aura 80% des 2,5j/mois de congés payés.
Est-ce que je suis suffisamment clair ?
Donc ma question, c'est est-ce bien cela le principe ?
D'avance merci
Bertrand
Je travaille du lundi au vendredi et on dit partout que les travailleurs à temps partiel ont les même droits c'est à dire 2,5j / mois.
J'ai bien compris le principe de calcul si jamais je pose une semaine de congés ou même simplement un jeudi qui correspond à 3 j de congés.
Mais tout ceci n'est pas "réel" car quand je pose mon jeudi, mon vendredi est considéré comme étant un congés payé (qui ne l'ai pas). Donc au final, une personne travaillant à 80% aura 80% des 2,5j/mois de congés payés.
Est-ce que je suis suffisamment clair ?
Donc ma question, c'est est-ce bien cela le principe ?
D'avance merci
Bertrand
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4 réponses
hello
Est-ce que je suis suffisamment clair ?
non pas très.. vous dites : je travaille du lundi au vendredi..
et après vous dites que votre vendredi est considéré en congés !!
si vous prenez jeudi et vendredi en congés normal que le vendredi soit considéré en congé
Est-ce que je suis suffisamment clair ?
non pas très.. vous dites : je travaille du lundi au vendredi..
et après vous dites que votre vendredi est considéré en congés !!
si vous prenez jeudi et vendredi en congés normal que le vendredi soit considéré en congé
Pour être plus clair, cela concerne le vendredi où je ne travaille pas qui est considéré comme un jour de congé payé. Cette journée n'étant pas payé, c'est un jour de congé "fictif". Donc au final, une personne travaillant à 80% n'aura que 80% des congés payés.
J'espère que je suis un peu plus clair ^^
J'espère que je suis un peu plus clair ^^
Bonjour,
En fait quand vous êtes à temps partiel et que vous posez des congés, le jour non travaillé est bien comptabilisé dans les congés (ex : 1 semaine de CP est équivaut à 5 jours pris vendredi compris). Par contre le vendredi en temps normal de travail ne doit pas être considérer comme un jour de congé payé mais comme un jour non travaillé puisque vous n'êtes pas rémunérer sur cette journée.
En fait quand vous êtes à temps partiel et que vous posez des congés, le jour non travaillé est bien comptabilisé dans les congés (ex : 1 semaine de CP est équivaut à 5 jours pris vendredi compris). Par contre le vendredi en temps normal de travail ne doit pas être considérer comme un jour de congé payé mais comme un jour non travaillé puisque vous n'êtes pas rémunérer sur cette journée.
Ok donc les 2,5j/mois pour tous sont simplement une méthode pour simplifier le calcul des congés payés. Donc c'est bien cela, un salarié à 80% n'aura que 80% de congés payés "réels".
Ça marche, merci !
Ça marche, merci !
A toi de prendre un autre jour que le jeudi et tu auras alors droit à plus de jours, si tu prends tes lundi et mardi on te prendras 2 jours de congés payés ou mardi et mercredi idem 2 jours, par contre si tu prends ton jeudi on te prendras 2 jours de congés payés, il faut retravaillé 1 journée juste derrière c'est bête mais tu y gagneras!!!
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