Congé
matrixme
Messages postés
20
Statut
Membre
-
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis en cour de rupture conventionnelle , mon contrat s'arrète le 30 avril et j'ai posé tout mes congés donc je suis en congé jusqu'au 30 avril .
Si je trouve un emploi pendant cette période ,est ce que je peux travaller ou y a t'il des risques.
merci
je suis en cour de rupture conventionnelle , mon contrat s'arrète le 30 avril et j'ai posé tout mes congés donc je suis en congé jusqu'au 30 avril .
Si je trouve un emploi pendant cette période ,est ce que je peux travaller ou y a t'il des risques.
merci
A voir également:
- Congé
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
5 réponses
Bonjour,
Vous n'avez pas le droit de travailler dans une autre entreprise tant que la fin de contrat n'est pas effective de plus, il est interdit de travailler durant ses congés payés.
Cdlt.
--
Vous n'avez pas le droit de travailler dans une autre entreprise tant que la fin de contrat n'est pas effective de plus, il est interdit de travailler durant ses congés payés.
Cdlt.
--
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Bonjour
J'apporte juste une nuance : on peut travailler dans une autre entreprise si on est en préavis payé mais non effectué (ce qui n'est pas le cas ici, car effectivement ce n'est pas possible pendant des CP)
De plus vous n'avez pas encore l'accord pour votre rupture conventionnelle
C'était votre choix de prendre des CP plutôt que de vous les faire payer ??
J'apporte juste une nuance : on peut travailler dans une autre entreprise si on est en préavis payé mais non effectué (ce qui n'est pas le cas ici, car effectivement ce n'est pas possible pendant des CP)
De plus vous n'avez pas encore l'accord pour votre rupture conventionnelle
C'était votre choix de prendre des CP plutôt que de vous les faire payer ??
La législation juridique et financière évolue en permanence...